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書誌情報サマリ

タイトル

人事制度の基本 この1冊ですべてわかる

著者名 西尾 太/著
著者名ヨミ ニシオ フトシ
出版者 日本実業出版社
出版年月 2022.10


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 江北0612029181一般図書336.4/ニシ/開架通常貸出貸出中  ×

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2022
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1001111522579
書誌種別 図書(和書)
著者名 西尾 太/著
著者名ヨミ ニシオ フトシ
出版者 日本実業出版社
出版年月 2022.10
ページ数 293p
大きさ 21cm
ISBN 4-534-05953-6
分類記号 336.4
タイトル 人事制度の基本 この1冊ですべてわかる
書名ヨミ ジンジ セイド ノ キホン
副書名 この1冊ですべてわかる
副書名ヨミ コノ イッサツ デ スベテ ワカル
内容紹介 リモートワーク、週休3日制など、会社を取り巻く状況が大きく変化する時代に求められる「普遍的」かつ「汎用的」で自社に最適な人事制度のつくり方を紹介する。人を育てる「45のコンピテンシー」一覧表など巻末資料も充実。
著者紹介 1965年東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。著書に「人事の超プロが明かす評価基準」「超ジョブ型人事革命」など。
件名1 人事管理

(他の紹介)内容紹介 リモートワーク、ワーケーション、DXによる働き方の変化。週休3日制や副業の広がり。業務委託やフリーランスなど雇用形態の多様化…。会社を取り巻く状況が大きく変化する時代に求められる「普遍的」かつ「汎用的」で自社に最適な人事制度のつくり方。
(他の紹介)目次 第1章 人事制度の「目的」をあらためて考える
第2章 人事制度設計における「考え方」の確認と制度の全体像
第3章 「会社の社員に対する考え方(人事ポリシー)」を確認する
第4章 等級制度と職位制度の設計
第5章 評価制度の設計
第6章 給与制度の設計
第7章 人事制度の運用
第8章 評価者の育成
(他の紹介)著者紹介 西尾 太
 人事コンサルタント。フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長。「人事の学校」主宰。1965年、東京都生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。いすゞ自動車労務部門、リクルート人材総合サービス部門を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)にて人事部長、クリエーターエージェンシー業務を行なうクリーク・アンド・リバー社にて人事・総務部長を歴任。これまで1万人超の採用・昇格面接、管理職研修、階層別研修、人事担当者教育を行なう。パーソナリティとキャリア形成を可視化する適性検査「B・CAV test」を開発し、統計学に基づいた科学的なフィードバック体制を確立する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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