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書誌情報サマリ

タイトル

すごい採用 考え方を変えれば採用はうまくいく

著者名 大谷 昌継/著
著者名ヨミ オオタニ アキツグ
出版者 技術評論社
出版年月 2022.11


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 保塚0511839292一般図書336.4//人事・労務開架通常貸出在庫 
2 興本1011694278一般図書336.4//紺開架通常貸出在庫 
3 産業情2412201317一般図書336.42/ス/開架通常貸出在庫 

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2022
2022
336.42 336.42
雇用

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111525788
書誌種別 図書(和書)
著者名 大谷 昌継/著
著者名ヨミ オオタニ アキツグ
出版者 技術評論社
出版年月 2022.11
ページ数 295p
大きさ 21cm
ISBN 4-297-13140-1
分類記号 336.42
タイトル すごい採用 考え方を変えれば採用はうまくいく
書名ヨミ スゴイ サイヨウ
副書名 考え方を変えれば採用はうまくいく
副書名ヨミ カンガエカタ オ カエレバ サイヨウ ワ ウマク イク
内容紹介 採用をより良くするための指南書。「採用費が天井知らず」「いい人が来ない」「定着しない」などの悩みを抱える企業に向けて、会社が選ばれるための考え方を伝える。採用で成功している企業へのインタビューも掲載。
著者紹介 1974年生まれ。東京都出身。東京大学経済学部経営学科卒業。ソフトバンク株式会社等を経て、ウォンテッドリー株式会社にて採用から労務、人事制度など人事全般を業務としている。
件名1 雇用

(他の紹介)内容紹介 自社に必要な人採れてますか?新卒も中途も、最高の人材と働くための新しい時代の採用論。
(他の紹介)目次 1 採用の考え方を変える(採用を阻む「壁」の正体
採用市場のパラダイム・シフト ほか)
2 採用のスタートラインはどこか(候補者はいつ・どこで求人情報に触れているか
独自の魅力は条件比較に勝る)
3 ファンづくりからはじめよう(採用のプロセスの変化
候補者との接触を「ソフトな選考」に ほか)
4 新しい選考のプロセスを知る(候補者の視点に立った選考フロー
内定辞退を回避するために ほか)
5 採用の好循環をつくり出す(採用にも正確な効果検証を
これからの人事の役割 ほか)
APP.INTERVIEW


内容細目


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