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書誌情報サマリ

タイトル

ジョブ型人事とは何か? 会社が変わる!生産性が向上する!

著者名 西村 聡/著
著者名ヨミ ニシムラ サトシ
出版者 労働新聞社
出版年月 2023.11


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1 鹿浜0911700839一般図書336.4//開架通常貸出貸出中  ×

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2023
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111624559
書誌種別 図書(和書)
著者名 西村 聡/著
著者名ヨミ ニシムラ サトシ
出版者 労働新聞社
出版年月 2023.11
ページ数 174p
大きさ 21cm
ISBN 4-89761-955-2
分類記号 336.4
タイトル ジョブ型人事とは何か? 会社が変わる!生産性が向上する!
書名ヨミ ジョブガタ ジンジ トワ ナニカ
副書名 会社が変わる!生産性が向上する!
副書名ヨミ カイシャ ガ カワル セイサンセイ ガ コウジョウ スル
内容紹介 理解しづらいとされる職務給について、これまで多くの中小企業に導入してきた経験に基づいて解説。ジョブ型人事の基礎知識と導入・運用までの流れを中小企業の事例で紹介する。
件名1 人事管理

(他の紹介)内容紹介 対話で学ぶ企業価値を高めるジョブ型人事の基本的フレームワーク。ジョブ型人事の基礎知識と導入・運用までの流れを中小企業の事例で理解する。
(他の紹介)目次 第1章 職務給概要(職務給とは
職務給への不安
人事制度の原理原則を、人事制度の構築・導入で実現する
現場にあるマニュアルを活かせばいい
職能給と職務給の違い
職務給の誤解を解く
ジョブ型人事、ハイブリッド型人事の大混乱)
第2章 職務給の本質(職務給の目的(歴史から)
職務給は組織と社員の両方を豊かにする)
第3章 職務等級制度の具体的な構築方法(人事制度をうまく構築していく方法
職務分析を理解する ほか)
第4章 制度構築後の運用上の留意点と変化(人事考課結果を調整する
人事考課結果を踏まえた昇級、降級の取り扱いについて
人事異動の取り扱いについて)


内容細目


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