検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、予約しているのは 2 件です。
  • 下にある「予約カートに入れる」を押すと予約カートに追加できます。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 0 予約数 2

書誌情報サマリ

タイトル

仕事のできる人を「辞めさせない」15分マネジメント術 離職を防ぐために今やるべきこと

著者名 岡本 文宏/著
著者名ヨミ オカモト フミヒロ
出版者 WAVE出版
出版年月 2023.12


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


登録する本棚ログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 興本1011720883一般図書336.4//紺新刊棚通常貸出貸出中  ×

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

2023
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111626743
書誌種別 図書(和書)
著者名 岡本 文宏/著
著者名ヨミ オカモト フミヒロ
出版者 WAVE出版
出版年月 2023.12
ページ数 207p
大きさ 19cm
ISBN 4-86621-471-9
分類記号 336.4
タイトル 仕事のできる人を「辞めさせない」15分マネジメント術 離職を防ぐために今やるべきこと
書名ヨミ シゴト ノ デキル ヒト オ ヤメサセナイ ジュウゴフン マネジメントジュツ
副書名 離職を防ぐために今やるべきこと
副書名ヨミ リショク オ フセグ タメ ニ イマ ヤルベキ コト
内容紹介 優秀な人材を辞めさせないためには、マネジメントする側の意識と行動を変え一人ひとりに対峙することが重要。ミーティング・採用・育成をキーワードに、若い世代の定着率が上がる「15分で完結できるマネジメント法」を紹介。
著者紹介 人材マネジメント専門家、コンテンツ起業家育成コーチ、メンタルチャージISC研究所(株)代表取締役。著書に「独立してコンサルタント、専門家で活躍するために絶対にやるべきこと」など。
件名1 人事管理

(他の紹介)内容紹介 上司、経営者の一番の悩みは「若手人材の離職」です。優秀な人材を辞めさせないためにはマネジメントする側の意識と行動を変えて一人ひとりに対峙すること。的確なマネジメントをすれば若い世代の定着率も自ずと上がります。ぜひ本書で紹介する「15分で完結できるマネジメント法」をお試しください。
(他の紹介)目次 1 15分ミーティングとは 離職を防ぐ!15分の対話型マネジメント(1回5分 1日15分 部下と1対1で対話する時間を作る
15分 「質問力」を磨いてコミュニケーションの質を高める
15分 ミーティングで定着率を上げる)
2 採用 15分マネジメント成否は「採用」にあり(3年で辞めない人材を採る最強のリクルーティング
すぐに辞めない人を「見抜く」採用面接)
3 人材教育 すぐに辞めない人材に育てる15分育成法(15分 すぐに辞めない人材の育て方
15分 「100%教えきる」技 ほか)
4 15分マネジメント応用編(Z世代とどう関わればいいのか?
ミスをした部下との関わり方
15分 定着率とやる気が同時に上がる仕事の任せ方)
(他の紹介)著者紹介 岡本 文宏
 スタッフのやる気と定着率を一気に上げる!人材マネジメントの専門家。コンテンツ起業家育成コーチ/メンタルチャージISC研究所(株)代表取締役。アパレル専門店チェーン勤務を経て、セブン‐イレブンのFC店を経営。コーチングを学ぶことをきっかけに、マネジメントの在り方、人材育成の方針を大きくシフトチェンジする。FC契約解消後、2005年にメンタルチャージISC研究所(株)を設立。現在は、経営者、リーダーに、スタッフの“やる気”を上げ“離職率”を下げるマネジメント実践法、自ら考えて動く“できる人材”の採用ノウハウを教える専門家として活動している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目


目次

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。