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書誌情報サマリ

タイトル

「プロ」に外注 売上最大化、リスク最小化の新常識

著者名 大澤 亮/著
著者名ヨミ オオサワ リョウ
出版者 クロスメディア・パブリッシング
出版年月 2023.12


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 保塚0511864175一般図書336.0//開架通常貸出在庫 

関連資料

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2023
336 336
経営管理 外注管理

書誌詳細

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タイトルコード 1001111630375
書誌種別 図書(和書)
著者名 大澤 亮/著
著者名ヨミ オオサワ リョウ
出版者 クロスメディア・パブリッシング
出版年月 2023.12
ページ数 254p
大きさ 19cm
ISBN 4-295-40914-4
分類記号 336
タイトル 「プロ」に外注 売上最大化、リスク最小化の新常識
書名ヨミ プロ ニ ガイチュウ
副書名 売上最大化、リスク最小化の新常識
副書名ヨミ ウリアゲ サイダイカ リスク サイショウカ ノ シンジョウシキ
内容紹介 人材不足を解決する最も効率的な方法は、「プロ」に仕事をお願いすること。プロ人材と企業のマッチングサービスを展開する著者が、プロ人材を「すぐに」「ほぼ確実に」「低コストで」活用する方法を伝授する。
著者紹介 三菱商事、ドリームインキュベータ、土屋鞄製造所(取締役兼COO)などを経て、キャリーミー代表、Piece to Peace代表取締役。著書に「「世界をよくする仕事」で稼ぐ」がある。
件名1 経営管理
件名2 外注管理

(他の紹介)内容紹介 専門的なスキルを持ち、成果にコミットできる。年収も高く、正社員としてはなかなか採用できないほどに優秀。そんな「プロ人材」を、「すぐに」「ほぼ確実に」「低コストで」活用する方法をお伝えします。
(他の紹介)目次 第1章 「プロ人材」が日本を救う(人材会社を5社利用して1年半かけて採用できたのは
「その道のプロ」を採用できる ほか)
第2章 自社に合った「プロ」の活用パターンを知る(プロ人材の活用の仕方
プロ人材活用のパターン ほか)
第3章 「業務の分解」で確実に成果を生む(「人材不足」は課題ではない
「成果=戦略×施策×人」 ほか)
第4章 「プロ」の力を最大限に引き出す(プロ人材の見極め方
プロ人材に存分に活躍してもらうには ほか)
第5章 企業も個人も「挑戦」できる社会を(日本に足りないのは「挑戦」できる環境
「公平な格差」は多くの人に機会を与える ほか)
(他の紹介)著者紹介 大澤 亮
 1996年に新卒で三菱商事株式会社に入社、タンザニア駐在経験(ODA担当)を経て、帰国。退職後、1999年に慶應義塾大学大学院(経営管理研究科修士課程)に入学と同時に起業。在学中に、日本初の証券会社比較サイトを創業し米国企業に売却、またEC事業を設立しサイバーエージェント社に売却。その後、株式会社ドリームインキュベータに入社し、大手企業とベンチャー企業両方の経営コンサルティング、ベンチャー企業投資も担当。退職後、株式会社土屋鞄製造所に取締役兼COOとして入社し、2年間で売上・経常利益ともに2倍以上にして退職。2009年株式会社Piece to Peaceを創業し、2016年6月にプロ人材で企業の課題を解決する「キャリーミー」をローンチ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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