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蔵書情報

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所蔵数 3 在庫数 0 予約数 14

書誌情報サマリ

タイトル

「承認」が人を動かす コーチングのプロが教える相手を認め、行動変容をもたらす技術

著者名 鈴木 義幸/[著]
著者名ヨミ スズキ ヨシユキ
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2024.4


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 保塚0511870362一般図書336.4//対人関係開架通常貸出貸出中  ×
2 やよい0812063964一般図書336.4//新刊棚通常貸出貸出中  ×
3 鹿浜0911709269一般図書336//開架通常貸出貸出中  ×

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2024
336.4 336.4
人事管理 管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111661164
書誌種別 図書(和書)
著者名 鈴木 義幸/[著]
著者名ヨミ スズキ ヨシユキ
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2024.4
ページ数 277p
大きさ 19cm
ISBN 4-7993-3029-6
分類記号 336.4
タイトル 「承認」が人を動かす コーチングのプロが教える相手を認め、行動変容をもたらす技術
書名ヨミ アクノレッジ ガ ヒト オ ウゴカス
副書名 コーチングのプロが教える相手を認め、行動変容をもたらす技術
副書名ヨミ コーチング ノ プロ ガ オシエル アイテ オ ミトメ コウドウ ヘンヨウ オ モタラス ギジュツ
内容紹介 相手の影響力を言葉にして伝える、若い人には理由をきちんと説明する…。相手を認めて、ほめて、動かすコミュニケーション技術「存在承認」=アクノレッジメントを紹介する。ハラスメントの避け方なども掲載。
著者紹介 ミドルテネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程修了。株式会社コーチ・エィ代表取締役社長。エグゼクティブコーチ。著書に「理想の自分をつくるセルフトーク・マネジメント入門」など。
件名1 人事管理
件名2 管理者(経営管理)
改題・改訂等に関する情報 「コーチングのプロが教える「ほめる」技術」(日本実業出版社 2009年刊)の改題,改訂し新章を加える

(他の紹介)内容紹介 目的に向かうためのエネルギー供給「アクノレッジメント」が身に付く全6章。ほめる、叱る、任せる、あいさつ、あいづち。すべての人間関係が変わるコミュニケーション。
(他の紹介)目次 01 人を動かすアクノレッジメント
02 認めること、ほめること
03 たった一言で気持ちは伝わる
04 人によって接し方はさまざま
05 相手にあったコミュニケーションを選ぶ
06 変わる時代と、変わらない本質
(他の紹介)著者紹介 鈴木 義幸
 株式会社コーチ・エィ代表取締役社長/エグゼクティブコーチ。慶應義塾大学文学部人間関係学科社会学専攻卒業。株式会社マッキャンエリクソン博報堂(現株式会社マッキャンエリクソン)に勤務後、渡米。ミドルテネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程を修了。帰国後の1997年、コーチ・トゥエンティワンの設立に参画。2001年、株式会社コーチ・エィ設立と同時に、取締役副社長に就任。2007年1月、取締役社長就任。2018年1月より現職。200人を超える経営者のエグゼクティブ・コーチングを実施。リーダー開発とともに、企業の組織変革を手掛ける。また、神戸大学大学院経営学研究科MBAコースをはじめ、数多くの大学において講師を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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