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蔵書情報

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所蔵数 2 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

井上ひさし外伝 映画の夢を追って

著者名 植田 紗加栄/著
著者名ヨミ ウエダ サカエ
出版者 河出書房新社
出版年月 2025.1


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 舎人0411936487一般図書910/い/新刊棚通常貸出貸出中  ×
2 中央1218271870一般図書910.26/イ/新刊棚1通常貸出貸出中  ×

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2025
336.4 336.4
人事管理 管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111724408
書誌種別 図書(和書)
著者名 植田 紗加栄/著
著者名ヨミ ウエダ サカエ
出版者 河出書房新社
出版年月 2025.1
ページ数 233p
大きさ 20cm
ISBN 4-309-03942-8
分類記号 910.268
タイトル 井上ひさし外伝 映画の夢を追って
書名ヨミ イノウエ ヒサシ ガイデン
副書名 映画の夢を追って
副書名ヨミ エイガ ノ ユメ オ オッテ
内容紹介 コメディ、時代劇、ミュージカル…。子どもの頃から、あらゆる映画を見続けた井上ひさし。その映画履歴を克明に追い、映画がいかに作家の血肉となったかを跡づける。
著者紹介 東京都生まれ。慶應義塾大学文学部国文学科卒。編集者、ライター。『エスクァイア日本版』などで編集、執筆に従事。著書に「そして、風が走りぬけて行った」がある。
件名1 映画

(他の紹介)内容紹介 今の時代のリーダーが身につけたい管理スキル。従業員の自主性・主体性が育つ会社と従業員のつながりの作り方。働きやすさと働きがいを両立させるには。部下に寄り添う伴走型コーチになる方法。個人と会社のパーパスを一致させるには。SOMPOなど実際の企業の事例も収録。
(他の紹介)目次 序章 従業員エンゲージメントとは何か?
第1章 STEP1 準備編 なぜ「エンゲージメント」を高める必要があるのか?
第2章 STEP2 準備編 伴走型コーチとしてのスキルを身につける
第3章 STEP3 実践編 組織のパーパスをつくる
第4章 STEP4 実践編 個人のパーパスをつくる
第5章 STEP5 実践編 1on1で個人と組織のパーパスの一致点を見つける
第6章 STEP6 展開編 継続できるような仕組みをつくる
第7章 具体的なケーススタディ〜SOMPOの場合〜
第8章 こんな時どうする?あるあるトラブルシューティング
(他の紹介)著者紹介 境 修
 東京下町の町工場を経営する家に育ち、中央大学経済学部を卒業した後に日産自動車グループの総合商社である日産トレーディングに入社。商社マンとして世界10か国以上を飛び回り日産自動車の鋼材調達に活躍する。2004年に日産グループの社内コンサルタントの最上位資格を取得。50歳の時に日産自動車のインド工場建設における鋼材調達スキーム立ち上げの陣頭指揮を執り、その後に管理部門に活躍の場を移す。業務改善スキルとコーチングスキルを活かした部下指導力が評価されて役員に就任。役職定年を迎えた現在も、自身が開発したコーチ育成オリジナルプログラムを使って、管理職のマネジメントスキル向上に取り組んでいる。会社勤務と並行して個人事務所コーチング・ラボSomethingを開業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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