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蔵書情報

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所蔵数 2 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

ゼロからわかるチームのつくり方大全

著者名 伊庭 正康/著
著者名ヨミ イバ マサヤス
出版者 ナツメ社
出版年月 2025.4


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 佐野0311773014一般図書336//茶新刊棚通常貸出貸出中  ×
2 江北0612078162一般図書336.3/イハ/新刊棚通常貸出貸出中  ×

関連資料

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伊庭 正康
2025
336.3 336.3
管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111737601
書誌種別 図書(和書)
著者名 伊庭 正康/著
著者名ヨミ イバ マサヤス
出版者 ナツメ社
出版年月 2025.4
ページ数 255p
大きさ 19cm
ISBN 4-8163-7695-5
分類記号 336.3
タイトル ゼロからわかるチームのつくり方大全
書名ヨミ ゼロ カラ ワカル チーム ノ ツクリカタ タイゼン
内容紹介 リーダーになったら知っておきたい基本スキルや知識を紹介。リーダーとしてのマインドセットから、信頼関係を築くコミュニケーション、目標を共有しメンバーの力を引き出すチームビルディングまでを解説する。
著者紹介 京都府生まれ。株式会社らしさラボ代表取締役。オンライン学習『Udemy』で多数の人気講座をリリース。著書に「できるリーダーは、「これ」しかやらない」など。
件名1 管理者(経営管理)

(他の紹介)内容紹介 リーダーは「役割」として演じればいい。ティーチングとコーチングは使い分ける。任せることが部下の成長を促す。成果を生み出す鍵はPDCAの「C」にある。超多忙でも実践できる、プレイングマネジャーの最小限スキル34。
(他の紹介)目次 1 リーダーになったら知っておきたい リーダーシップ&マネジメント(「自分が主役でなくてもいい」メンバーが輝けるようにサポートする
組織の3要素 チームづくりに欠かせない3つの要素を整える
リーダーシップスタイル 引っ張るリーダーと支えるリーダーを使い分ける ほか)
2 メンバーの「やりたい!」を引き出す コミュニケーションの基本(日常会話で信頼関係を築き、1on1で一人ひとりの成長を支える
聞く1/アクティブリスニング リーダーが取るべき対話は「後出しジャンケン」が正解
聞く2/拡大質問 3つの「ど」でメンバーの想いを引き出す ほか)
3 共通ビジョンで成長が加速する チームビルディング(ビジョンを共有し、対話の場を整えてチームの力を最大化する
ビジョン1 Theyの視点からBefore→Afterを語る
ビジョン2 ビジョンに悩んだら会社の経営理念を借りてくる ほか)
(他の紹介)著者紹介 伊庭 正康
 株式会社らしさラボ代表取締役。京都府生まれ。1991年リクルートグループ入社後、法人営業職として従事。プレイヤー部門とマネージャー部門で年間全国トップ表彰を4回受賞(社内表彰は累計40回以上)。営業部長、社内ベンチャーの代表取締役を歴任後、2011年に企業研修を提供する(株)らしさラボを設立。年200回を超えるセッション(リーダー研修、営業研修、コーチング、講演)を行い、リピート率は9割を超える。また、オンライン学習「Udemy」で多数の人気講座をリリース。YouTubeや音声メディア「Voicy」でもビジネススキルを発信している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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