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書誌情報サマリ

タイトル

育児・介護休業法、雇用保険法、次世代法 1冊でわかる!改正早わかりシリーズ 社内規程・様式・労使協定例

著者名 小磯 優子/著
著者名ヨミ コイソ ユウコ
出版者 労務行政
出版年月 2025.3


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 男女参7610193455一般図書A366.3/コ/新刊棚1通常貸出在庫 

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2025
366.32 366.32

書誌詳細

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タイトルコード 1001111743516
書誌種別 図書(和書)
著者名 小磯 優子/著   高橋 克郎/著
著者名ヨミ コイソ ユウコ タカハシ カツロウ
出版者 労務行政
出版年月 2025.3
ページ数 254p
大きさ 21cm
ISBN 4-8452-5393-7
分類記号 366.32
タイトル 育児・介護休業法、雇用保険法、次世代法 1冊でわかる!改正早わかりシリーズ 社内規程・様式・労使協定例
書名ヨミ イクジ カイゴ キュウギョウホウ コヨウ ホケンホウ ジセダイホウ
副書名 社内規程・様式・労使協定例
副書名ヨミ シャナイ キテイ ヨウシキ ロウシ キョウテイレイ
内容紹介 令和7年4月1日施行の育児・介護休業法、雇用保険法、次世代育成支援対策推進法の内容について、改正前後を対比しながら実務のポイントを解説。Q&A、社内規程・社内様式・労使協定例も掲載。
著者紹介 OURS小磯社会保険労務士法人代表社員。特定社会保険労務士。
件名1 育児・介護休業法
件名2 雇用保険法
件名3 次世代育成支援対策推進法

(他の紹介)内容紹介 新旧対比で解説!就業規則等の見直しが必要です。育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の義務づけ。介護の両立支援制度に関する個別周知・意向確認措置の義務化。出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の創設。一般事業主行動計画・「くるみん」認定基準の見直し。
(他の紹介)目次 第1章 改正ポイント・新旧対比(所定外労働の制限の適用期間延長
子の看護休暇制度の見直し
子が3歳に達するまでの両立支援措置の拡充 ほか)
第2章 改正法の主な内容(育児・介護休業法の改正
雇用保険法の改正(令和7年4月1日施行)
次世代法の改正(令和7年4月1日施行))
第3章 社内規程・様式・労使協定例(社内規程・労使協定の追加・改定箇所チェックリスト
育児・介護休業規程(令和7年4月1日施行対応版)
在宅勤務規程 ほか)
厚生労働省公表Q&A
(他の紹介)著者紹介 小磯 優子
 OURS小磯社会保険労務士法人 代表社員。特定社会保険労務士。1978年成蹊大学日本文学科卒業、2020年早稲田大学大学院法学研究科修了。1993年小磯社会保険労務士事務所を設立、2009年OURS小磯社会保険労務士法人に改組。2015年東京都社会保険労務士会副会長、2019年全国社会保険労務士会連合会理事。企業の労務管理・働き方改革を中心とした相談業務、人事制度構築、ビジネスと人権等に関するコンサルティング業務に従事、また法改正関連等のテーマでの講演多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
高橋 克郎
 OURS小磯社会保険労務士法人 社員 チーフマネージャー。社会保険労務士。2009年中央大学法学部卒業。2012年4月OURS小磯社会保険労務士法人入所。2020年9月同法人の社員(取締役)就任。東証プライム市場を含む上場企業各社の労務顧問を担当し、日常の労務管理に係る相談対応からM&A、IPO支援等のコンサルティングを中心に従事する。また、出産・育児関係の制度・法改正等に関する講演、執筆やグループ会社シェアードとの提携を前提とした百〜数千人規模の労働・社会保険手続きのアウトソーシング導入に従事する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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