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書誌情報サマリ

タイトル

2040年の人材ビジネス大予測 これからの“採用”はどう変わるのか?

著者名 黒田 真行/著
著者名ヨミ クロダ マサユキ
出版者 クロスメディア・パブリッシング
出版年月 2025.5


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 東和0212102677一般図書673//新刊棚通常貸出在庫 

関連資料

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2025
673.93 673.93
民営職業紹介業 人材派遣業

書誌詳細

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タイトルコード 1001111750610
書誌種別 図書(和書)
著者名 黒田 真行/著   神宅 謙一郎/著
著者名ヨミ クロダ マサユキ カンヤケ ケンイチロウ
出版者 クロスメディア・パブリッシング
出版年月 2025.5
ページ数 303p
大きさ 19cm
ISBN 4-295-41094-2
分類記号 673.93
タイトル 2040年の人材ビジネス大予測 これからの“採用”はどう変わるのか?
書名ヨミ ニセンヨンジュウネン ノ ジンザイ ビジネス ダイヨソク
副書名 これからの“採用”はどう変わるのか?
副書名ヨミ コレカラ ノ サイヨウ ワ ドウ カワル ノカ
内容紹介 人材ビジネスの未来を、AIによる採用プロセス革命、副業やフリーランスの台頭、タイミーやダイレクトリクルーティング、RPOの浸透など、多角的な視点から予測。過去30年の変遷や個々の事例についても詳説する。
著者紹介 ルーセントドアーズ株式会社代表取締役。
件名1 民営職業紹介業
件名2 人材派遣業

(他の紹介)内容紹介 企業が人を選ぶ時代から人に選ばれる企業だけが生き残る時代へ。人材ビジネスで読み解く日本の現在・過去・未来。
(他の紹介)目次 第1章 人に選ばれる企業だけが生き残る世界へ
第2章 採用支援サービスの未来シナリオ
第3章 人材紹介バブルを加速させてきた「釣り堀型」プラットフォームの限界
第4章 「人材紹介のAI化」は採用支援サービスをどう変えるのか?
第5章 タイミーが覚醒させたスポットワーク市場の未来
第6章 Indeed PLUSが採用支援サービスにもたらす影響とは?
第7章 新卒採用の進化は誰が支えるのか?
第8章 巨大マーケット ブルーカラー職派遣業界の勢力図
第9章 副業、フリーランス…未開拓の労働力を発掘する新興勢力の挑戦
(他の紹介)著者紹介 黒田 真行
 ルーセントドアーズ株式会社代表取締役。1988年株式会社リクルート入社。2006年から8年間、転職サイト「リクナビNEXT」編集長、株式会社リクルートキャリアHRプラットフォーム事業部部長、株式会社リクルートドクターズキャリア取締役などを歴任。2014年ルーセントドアーズ株式会社を設立し、35歳以上専門の転職支援サービスを運営。また、HR業界のベンチャーから大手まで、30社を超える「求人サイト」「転職エージェント」の成長戦略コンサルティングを展開(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
神宅 謙一郎
 WaGaGoToプランニング代表。1992年株式会社リクルートフロムエー(現リクルート)入社。関西、東海、関東、ローカルエリアの営業企画を18年間担当。「フロム・エー・ナビ」「はたらいく」の新規求人メディアの立ち上げに従事。最大期は札幌から鹿児島までの26拠点を旅芸人的に担当。2015年4月から5年間、ツナグ働き方研究所主任研究員として求人サービス、HRテックサービスの分析と比較を行う。2020年4月に独立し、WaGaGoToプランニングを設立。「#求人ツッコミニスト」でSNS発信を行うほか、求人サービス援護会会長、採用パーソナルトレーナーとして活動(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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