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書誌情報サマリ

タイトル

Leading Transformation チェンジリーダーが挑む「人起点」のデジタル変革

著者名 水谷 広巳/著
著者名ヨミ ミズタニ ヒロミ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2025.8


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 保塚0511895757一般図書336.1//開架通常貸出貸出中  ×
2 鹿浜0911734150一般図書336.1//新刊棚通常貸出貸出中  ×

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2025
2025
336.17 336.17
経営情報 情報管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111770920
書誌種別 図書(和書)
著者名 水谷 広巳/著
著者名ヨミ ミズタニ ヒロミ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2025.8
ページ数 287p
大きさ 21cm
ISBN 4-478-12112-2
分類記号 336.17
タイトル Leading Transformation チェンジリーダーが挑む「人起点」のデジタル変革
書名ヨミ リーディング トランスフォーメーション
副書名 チェンジリーダーが挑む「人起点」のデジタル変革
副書名ヨミ チェンジ リーダー ガ イドム ヒトキテン ノ デジタル ヘンカク
内容紹介 DX停滞を打破するための新たな戦略とは。「人起点」の企業変革アプローチを示し、変革を成功に導く体系的な概念モデルと実践的なフレームワークを提供する。用語解説集付き。
著者紹介 Ridgelinez株式会社執行役員Partner。共著に「Microsoft Azure実践ガイド」がある。
件名1 経営情報
件名2 情報管理

(他の紹介)内容紹介 本書は、クラウドやAI、セキュリティといった個別技術の仕様や仕組みを深掘りする技術解説書ではありません。むしろ、こうしたテクノロジーをどう活かせば企業の変革が動き出すのか―その戦略、組織、人材に焦点を当てた、DXのための実践書として構成しています。
(他の紹介)目次 序章 DXの停滞を打破するための新たな戦略とは?
第1章 人起点のデジタル変革をリードするCIOの役割
第2章 組織内協調の促進で協業体制を構築
第3章 DX人材の育成と内製化の道筋
第4章 急速なテクノロジー進化に対応する新たな成長基盤の構築
第5章 競争優位性を確立する生成AIの活用法
第6章 持続的な成長を実現させるデータドリブン経営の実践
第7章 クラウドコストの最適化とCCoEによる全社戦略
第8章 ゼロトラストの導入でセキュリティ強化を実現
第9章 ITガバナンス改革でDXの推進力を高める
第10章 IT組織の見直しでグループ経営に革新をもたらす
終章 人起点DXの成功に向けた自己診断と未来戦略
(他の紹介)著者紹介 水谷 広巳
 Ridgelinez株式会社 執行役員Partner。大学・大学院で宇宙物理学を専攻後、新卒でシスコシステムズに入社。通信キャリア向けネットワークエンジニアとしてキャリアをスタートし、サイバーセキュリティやデータセンターなどの領域に活動を広げる中で、エンタープライズ向けハイブリッドクラウドアーキテクチャの開発・提案に従事。パブリッククラウドの可能性に魅了され、マイクロソフト日本法人に参画し、クラウドアーキテクトとして活躍。その後、マイクロソフト米国本社に転籍してグローバル規模のプロジェクトを牽引。2020年よりRidgelinez株式会社に参画。主な資格・プログラム修了 CCIE Lifetime Emeritus/CISSP/TOGAF 9 Certifiedカリフォルニア大学バークレー校CTOプログラム修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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