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書誌情報サマリ

タイトル

エンジニアリングリーダー 技術組織を育てるリーダーシップとセルフマネジメント

著者名 Cate Huston/著
著者名ヨミ Cate Huston
出版者 オライリー・ジャパン
出版年月 2025.10


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 中央1218360236一般図書007.35/ヒ/新刊棚1通常貸出貸出中  ×

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2025
007.35 007.35
情報産業 情報処理技術者 管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1001111786241
書誌種別 図書(和書)
著者名 Cate Huston/著   岩瀬 義昌/訳   岩瀬 迪子/訳
著者名ヨミ Cate Huston イワセ ヨシマサ イワセ ミチコ
出版者 オライリー・ジャパン
出版年月 2025.10
ページ数 26,410p
大きさ 21cm
ISBN 4-8144-0135-2
分類記号 007.35
タイトル エンジニアリングリーダー 技術組織を育てるリーダーシップとセルフマネジメント
書名ヨミ エンジニアリング リーダー
副書名 技術組織を育てるリーダーシップとセルフマネジメント
副書名ヨミ ギジュツ ソシキ オ ソダテル リーダーシップ ト セルフ マネジメント
内容紹介 優れたエンジニアから、卓越したリーダーへ。その険しい道のりを支える実践ガイド。柔軟で回復力のある開発チームを育てるリーダーになるための、自身のキャリア開発と、チームリード術を解説する。
著者紹介 エディンバラ大学でコンピューターサイエンスの学士号(優等学位)取得。DuckDuckGoのエンジニアリングディレクター。
件名1 情報産業
件名2 情報処理技術者
件名3 管理者(経営管理)

(他の紹介)内容紹介 優秀なエンジニアが必ずしも優れたリーダーになれるわけではなく、試行錯誤と努力が必要です。本書は、その険しい道のりを支える実践ガイドです。まず、自分が仕事で何を大切にし、どこへ向かうかを明確にし、キャリアの方向を自分で決められるようになる方法を示します。そして、セルフマネジメントによって新人マネージャーが陥りやすい失敗を避ける具体策を紹介します。また、チームが拡大しても成果を維持できるよう、業務フローや役割を見直し、状況に合わせて改善を重ねる実践例を解説します。さらに、チームが生み出す価値と、その基盤となるミッションや価値観を言語化し、メンバー全員が同じ目標に向かえるようにする方法を取り上げます。豊富な事例とフレームワークを通じて、持続的に成果を生むチームづくりを後押しする一冊です。
(他の紹介)目次 第1部 あなた自身について(自分自身のキャリアのDRIになる
セルフマネジメント)
第2部 チーム(チームのスケーリング
自己改善するチーム)
第3部 結論(「良い状態」とはどういうことか)
付録A チーム戦略
付録B 参考書籍リスト


内容細目


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