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書誌情報サマリ

タイトル

女性部下への接し方・育て方の教科書 それぞれの個性と立場を活かす

著者名 山本 幸美/著
著者名ヨミ ヤマモト ユキミ
出版者 大和出版
出版年月 2025.11


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 江北0612092361一般図書336.4/ヤマ/新刊棚通常貸出在庫 

関連資料

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2025
336.4 336.4
人事管理 管理者(経営管理) 女性労働者

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111790389
書誌種別 図書(和書)
著者名 山本 幸美/著
著者名ヨミ ヤマモト ユキミ
出版者 大和出版
出版年月 2025.11
ページ数 180p
大きさ 19cm
ISBN 4-8047-1923-8
分類記号 336.4
タイトル 女性部下への接し方・育て方の教科書 それぞれの個性と立場を活かす
書名ヨミ ジョセイ ブカ エノ セッシカタ ソダテカタ ノ キョウカショ
副書名 それぞれの個性と立場を活かす
副書名ヨミ ソレゾレ ノ コセイ ト タチバ オ イカス
内容紹介 女性部下をマネジメントするうえで外せない基本ルールや、ちょっとしたコツなどを、これまでのマネジメント経験に基づいて紹介。イマドキの女性部下の本音や、言ってはいけないNGワードなども収録する。
著者紹介 広島市生まれ。株式会社プラウド代表取締役社長。著書に「売れる女性営業の新ルール」「若くても信頼される人の話し方」など。
件名1 人事管理
件名2 管理者(経営管理)
件名3 女性労働者

(他の紹介)内容紹介 いまのご時世、これを知っているのといないのとでは大違いなんです!この1冊で、リーダーのあらゆる悩みがスッキリ解消―。自治現や大手企業での研修・セミナーが大好評!
(他の紹介)目次 序章 “女性部下が苦手”な人ほど優秀なリーダーになれる
第1章 まずは、ここを押さえておこう―イマドキの女性部下の本音
第2章 もう、こんなマネジメントは時代遅れ―心がまえのルール
第3章 言ってはいけない!7つのNGワード集―会話のルール1
第4章 たった一言で女性部下の反応はこんなに変わる―会話のルール2
第5章 これをするだけで女性部下はグンと伸びていく―育成のルール
第6章 いつのまにか“いい人間関係”が築ける―[タイプ別]つき合い方のルール
第7章 困った事態・ピンチはこう切り抜けよう―トラブル回避のルール
終章 女性部下のマネジメントは決して難しくない
(他の紹介)著者紹介 山本 幸美
 広島市生まれ。大学卒業後、株式会社リクルート、株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)などで営業・人事コンサルタントとして勤務。まったく売れない時代を経験し、独自の思考法、コミュニケーション法を編み出す。その結果、全国営業社員約4,000人中1位、MVP、社長賞などを多数受賞。20代より100名以上のメンバーをもつリーダーとして、かかわる支店を次々とトップに導くなど、マネジメントにおいても手腕を発揮。2004年株式会社プラウド設立、代表取締役社長就任。現在、女性活躍推進事業・営業力・マネジメントカ強化事業などを展開。日本ではじめて企業向けの女性活躍推進サポートプログラムを開発し、これまで3,000社以上の女性や女性部下をもつ管理職、役員を対象に講演・研修を実施(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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