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書誌情報サマリ

タイトル

所得税入門の入門 令和8年度版 Beginner's Guide to TAX

著者名 藤本 清一/著
著者名ヨミ フジモト セイイチ
出版者 税務研究会出版局
出版年月 2026.6


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 佐野0311806699一般図書345//新刊棚通常貸出貸出中  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1001111842083
書誌種別 図書(和書)
著者名 藤本 清一/著
著者名ヨミ フジモト セイイチ
出版者 税務研究会出版局
出版年月 2026.6
ページ数 19,369p
大きさ 21cm
ISBN 4-7931-2941-4
分類記号 345.33
タイトル 所得税入門の入門 令和8年度版 Beginner's Guide to TAX
書名ヨミ ショトクゼイ ニュウモン ノ ニュウモン
内容紹介 所得税の基本的な仕組みや考え方を、図・表を用いながらポイントをしぼって解説した入門書。耐用年数表、給与所得の速算表、確定申告書の具体的な記載例も収録する。
著者紹介 関西大学法学部卒。税理士。大蔵省(現財務省)主税局所得税第一係長、税制専門官、大阪経済大学教授などを歴任。著書に「ビジネス簿記入門」「やさしい税法200問」「ビジネスと法」など。
件名1 所得税

(他の紹介)内容紹介 外国人材を戦力に変えられるかはリーダー次第。多国籍組織で成果を出す日本人リーダーの実践書。
(他の紹介)目次 第1章 文化の違いによるストレスの正体―「面倒くさい」と感じるのは自然なこと(「なぜか上手くいかない」―異文化環境の見えない壁
多様性が「面倒くさい」と感じるのは自然なこと ほか)
第2章 相手を「変えよう」としない勇気―「文化というメガネ」に気づく(「変えたい衝動」との戦い―カルチャーショックサイクル
フラストレーション期を乗り越える ほか)
第3章 「伝わらない」が前提―異文化コミュニケーション:察する文化から伝える文化へ(日本人の「察する」文化が通じない理由
ハイコンテクストVSローコンテクスト―ホールの理論 ほか)
第4章 「決める人」から「調整する人」へ―多様性を組織の強みに変えるリーダーシップ(日本的リーダーシップの限界
リーダーシップの文化的多様性―GLOBE研究 ほか)
第5章 心理的安全性と信頼の文化―誰もが声を上げられる組織へ(心理的安全性とは何か―エドモンドソンの研究
失敗を許容し、学ぶ文化 ほか)
(他の紹介)著者紹介 羅 和益
 Amiways Company Limited代表取締役。異文化マネジメントコンサルタント。早稲田大学卒業、マギル大学経営大学院修了(MBA)。マレーシア複合企業にてミャンマー工場立ち上げを担当し、8か国・2,000名をマネジメント。幼少期からの異文化経験と多国籍環境における現場の実践を理論的に体系化し、現在は日本企業のグローバル人材育成と海外拠点支援を専門に、コンサルティング・企業研修を提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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