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蔵書情報

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所蔵数 3 在庫数 3 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

マルチプル・ワーカー「複業」の時代 働き方の新たな選択肢

著者名 山田 英夫/著
著者名ヨミ ヤマダ ヒデオ
出版者 三笠書房
出版年月 2018.7


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 花畑0711607192一般図書366.2//開架通常貸出在庫 
2 中央1217464856一般図書366.2/ヤ/開架通常貸出在庫 
3 梅田1311448631一般図書336.4//開架通常貸出在庫 

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2018
366.29 366.29
内職・副業

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111140620
書誌種別 図書(和書)
著者名 山田 英夫/著
著者名ヨミ ヤマダ ヒデオ
出版者 三笠書房
出版年月 2018.7
ページ数 206p
大きさ 19cm
ISBN 4-8379-2738-9
分類記号 366.29
タイトル マルチプル・ワーカー「複業」の時代 働き方の新たな選択肢
書名ヨミ マルチプル ワーカー フクギョウ ノ ジダイ
副書名 働き方の新たな選択肢
副書名ヨミ ハタラキカタ ノ アラタ ナ センタクシ
内容紹介 「複業」は人生100年時代の“個人の武器”。会社の枠に縛られない新しい働き方の概念や意義を解説。実際に複(副)業を認めている企業や個人の事例も紹介し、その条件や課題を浮き彫りにする。
著者紹介 1955年東京都生まれ。早稲田大学ビジネススクール(大学院経営管理研究科)教授。専門は競争戦略、ビジネスモデル。学術博士(早大)。著書に「競争しない競争戦略」など。
件名1 内職・副業

(他の紹介)内容紹介 社員と企業がwin‐winを築く“複(副)業”。労働力の不足・収入の不足を副業で補おうという発想だけで良いのか。企業は、質的に優れた人材をいかに確保し育成していくかという発想から、社員は、人生100年時代にどのようなキャリアの選択肢を持つかという発想から、副業を考えていく必要がある―。社員の副業解禁を考える管理者・経営者、副業に関心を持ち始めたビジネスパーソン必読の書!
(他の紹介)目次 1 なぜ今、「副業」なのか―1つの会社に人生を任せるリスク
2 副業の「種類」と「実態」―社外でスキルを磨く新しい働き方
3 「複業」を促す新しい概念―未来を生き抜く鍵は、多様性と開放性
4 「複業」の事例研究―人と組織はどう変わるか
5 「複業」の意義―会社に支配されないキャリアの選択肢
6 「複業」を阻害するもの―文化・制度・価値観
7 “提言”「マルチプル・ワーカー」―個人と企業にwin‐winを築くために
(他の紹介)著者紹介 山田 英夫
 早稲田大学ビジネススクール(大学院経営管理研究科)教授。1955年東京都生まれ。慶應義塾大学大学院経営管理研究科修了(MBA)後、(株)三菱総合研究所入社。大企業のコンサルティングに従事。1989年に早稲田大学に転じ、現在に至る。専門は競争戦略、ビジネスモデル。学術博士(早大)。アステラス製薬、NEC、ふくおかフィナンシャルグループ、サントリーホールディングスの社外監査役を歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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