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ガラスの天井を破る戦略人事 なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点 コリーン・アマーマン/著
- 著者名
- 英治出版 東京 2023.6 19cm 381p ¥¥2200
- 出版者
- 分類:336.4
書誌詳細
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内容紹介
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職場におけるジェンダー・ギャップはなぜ根強いのか? ハーバード大学教授らが膨大な研究結果と事例を参照し、その背景をクリアに描き、問題を克服する実行可能な処方箋も提示する。人的資本経営、ESG経営のための一冊。
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タイトルコード
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1001111578910
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書誌種別
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図書(和書)
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著者名
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コリーン・アマーマン/著
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著者名ヨミ
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コリーン アマーマン
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出版者
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英治出版
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出版年月
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2023.6
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ページ数
-
381p
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大きさ
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19cm
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ISBN
-
4-86276-330-3
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分類記号
-
336.4
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書名
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ガラスの天井を破る戦略人事 なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点
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書名ヨミ
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ガラス ノ テンジョウ オ ヤブル センリャク ジンジ
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副書名
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なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点
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副書名ヨミ
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ナゼ ジェンダー ギャップ ワ ネズヨイ ノカ コクフク ノ タメ ノ ミッツ ノ シテン
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件名1
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人事管理
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件名2
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女性労働者
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件名3
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ダイバーシティ(経営)
資料情報
1
- 所蔵館
- 中央
- 資料種別
- 一般図書
- 配架場所
- 開架
- 状態
- 貸出中
- 資料番号
- 1218081865
- 請求記号
- 336.4/ア/
- 帯出区分
- 通常貸出
- 貸出
- ×
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