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内容紹介

成果主義、ジョブ型、そして人的資本経営。日本企業の過去の人事改革における失敗の原因を明らかにすると同時に、日本企業が人材競争力を強化し、再び強さを取り戻すための5つの人事アジェンダを紹介する。

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タイトルコード

1001111638467

書誌種別

図書（和書）

著者名

内藤 琢磨／著

著者名ヨミ

ナイトウ タクマ

出版者

日経BP日本経済新聞出版

出版年月

2024.1

ページ数

311p

大きさ

21cm

ISBN

4-296-11867-0

分類記号

336.4

書名

再生・日本の人事戦略 失われた30年を取り戻す実践手法

書名ヨミ

サイセイ ニホン ノ ジンジ センリャク

副書名

失われた30年を取り戻す実践手法

副書名ヨミ

ウシナワレタ サンジュウネン オ トリモドス ジッセン シュホウ

著者紹介

慶應義塾大学商学部卒業。野村総合研究所グローバル経営研究室プリンシパル。専門領域は人事・人材戦略、コーポレードガバナンス。

件名1

人事管理