検索結果書誌詳細

内容紹介

シニア社員は会社のお荷物ではなく、AI時代の最前線人材になりうる。労働人口が減少する日本企業が取るべき戦略は、「50〜60代の成熟世代の従業員をメタスキル人材へと育成すること」だと示し、その方法論を解説。

＋ 追加情報を見る

タイトルコード

1001111702240

書誌種別

図書（和書）

著者名

森 杏奈／著

著者名ヨミ

モリ アンナ

出版者

日経BP

出版年月

2024.10

ページ数

259p

大きさ

19cm

ISBN

4-296-20554-7

分類記号

336.47

書名

逆転のリスキリングとサードエイジの時代 企業の成熟世代を知的長寿にする人材育成メソッド

書名ヨミ

ギャクテン ノ リスキリング ト サード エイジ ノ ジダイ

副書名

企業の成熟世代を知的長寿にする人材育成メソッド

副書名ヨミ

キギョウ ノ セイジュク セダイ オ チテキ チョウジュ ニ スル ジンザイ イクセイ メソッド

著者紹介

株式会社テイ・デイ・エス執行役員、HYPER ISLANDラーニングデザインディレクター。

件名1

企業内教育

件名2

中高年齢者