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1
ソーシャル・キャピタルのネットワーク理論を構築する
10-40
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ナン・リン／著
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2
ソーシャル・キャピタルとしての構造的空隙対ネットワーク閉鎖
41-71
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ロナルド・S.バート／著
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3
地位想起法
ソーシャル・キャピタル調査のための測定方法
72-100
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ナン・リン／著
ヤン‐チ・フ／著
レイ‐メイ・スン／著
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4
そのネットワークはどれくらいの価値があるのか?従業員の紹介ネットワークにおけるソーシャル・キャピタル
102-124
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ロベルト・M.フェルナンデス／著
エミリオ・J.カスティラ／著
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5
対人的紐帯,ソーシャル・キャピタル,そして,雇用主の人員採用方法
125-148
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ピーター・V.マースデン／著
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6
良いネットワークと良い仕事
雇用主と従業員にとってのソーシャル・キャピタルの価値
149-186
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ボニー・H.エリクソン／著
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7
開始する
職業キャリアの開始へのソーシャル・キャピタルの影響
187-212
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ヘンク・フラップ／著
エド・ボックスマン／著
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8
社会的メカニズムと集合財としてのソーシャル・キャピタル
同僚間の地位オークション
214-243
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エマニュエル・ラゼガ／著
フィリパ・E.パティソン／著
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9
非常に厳しい環境におけるソーシャル・ネットワークとソーシャル・キャピタル
244-271
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ジーン・S.ハルバート／著
ジョン・J.ベッグズ／著
ヴァレリー・A.ヘインズ／著
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10
複数レベルの世界におけるネットワーク・キャピタル
パーソナル・コミュニティから支援を得る
272-324
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バリー・ウェルマン／著
ケネス・フランク／著
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11
中国都市におけるグアンシ(Guanxi)・キャピタルと社交上の食事
理論的モデルと経験的分析
325-349
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ヤンジェ・ビアン／著
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12
社会的ネットワーク資源の変化と安定性
転換期ハンガリーの事例
350-378
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ロベルト・アンジェラス／著
ロベルト・タルドス／著
