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書誌情報サマリ

タイトル

サクラソウの分子遺伝生態学 エコゲノム・プロジェクトの黎明

著者名 鷲谷 いづみ/編
著者名ヨミ ワシタニ イズミ
出版者 東京大学出版会
出版年月 2006.1


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 新田1610593905一般図書627/サクラソウ/2特色コーナ通常貸出在庫 

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永瀬 伸子 森山 由紀子 大串 尚代 川橋 範子 和泉 ちえ 天野 知香 青野 篤子 池田 弘乃 武田 宏子…
2004
332.21 332.21
リーダーシップ 管理者(経営管理) 女性労働者

書誌詳細

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タイトルコード 1000610004099
書誌種別 図書(和書)
著者名 鷲谷 いづみ/編
著者名ヨミ ワシタニ イズミ
出版者 東京大学出版会
出版年月 2006.1
ページ数 8,300p
大きさ 22cm
ISBN 4-13-066156-6
分類記号 479.92
タイトル サクラソウの分子遺伝生態学 エコゲノム・プロジェクトの黎明
書名ヨミ サクラソウ ノ ブンシ イデン セイタイガク
副書名 エコゲノム・プロジェクトの黎明
副書名ヨミ エコゲノム プロジェクト ノ レイメイ
内容紹介 2000年に採択された未来環境創造型基礎研究推進制度研究課題「野生植物の遺伝子多様性保全戦略構築のための研究-サクラソウをモデル植物として」の主要な研究成果をまとめた、サクラソウの生態研究。
著者紹介 1950年東京都生まれ。東京大学大学院理学系研究科博士課程修了。同大学大学院農学生命科学研究科教授。著書に「生態系を蘇らせる」など。
件名1 さくらそう(桜草)
件名2 集団遺伝学
件名3 分子遺伝学

(他の紹介)内容紹介 年上部下、ベテラン社員、未経験の分野…どんな相手でも、どんな場面でも、動じない。ぐいぐい引っ張っていくタイプじゃなくても大丈夫。リーダーシップの形は人それぞれ。「自信がない」を乗り越えるヒント37。あなたの性格や強みを活かして影響力を発揮する方法。
(他の紹介)目次 第1章 仕事と人生を楽しむ!自分らしいリーダーシップ(リーダーシップって何だろう?
リーダーシップを発揮するために必要な、もう1つのリーダーシップ
なぜ、リーダーシップを発揮できるといいのか?
私にはリーダーシップなんてない!?
自分らしいリーダーシップを見つけよう
リーダーシップの発揮を阻むもの
環境とリーダーシップ
リーダーシップを発揮するために育てたい3つの力)
第2章 巻き込み力(1)Win‐Winの関係をつくる!人を動かす関わり方(巻き込むってどういうこと?
まず相手を知ることから始めよう
相手に働きかける
相手の心に届ける
組織を巻き込む)
第3章 巻き込み力(2)モチベーションに火をつける!部下の育て方(部下のモチベーションを上げる方法
意味づけを変える(1)会社と個人の接点を見出す
意味づけを変える(2)「なぜ?」を伝える
強みを目指すことを支援する
「褒める&叱る」の極意
部下の成功体験をプロデュースする
「自分でやったほうが早い」は身を滅ぼす)
第4章 どんな相手でも、どんな場面でも動じない!問題解決の思考力(女性管理職の自信につながる問題解決の思考力
問題解決の思考 4つのステップ
STEP1 問題の明確化
STEP2 現状の把握
STEP3 原因の追究
STEP4 対策の立案
問題解決で使われている視点を日常に活かす
問題解決の思考 まとめ)
第5章 影響力がアップする!リーダーシップの原動力となる想い(想いとは何か?
自分らしさを自覚する(1)価値観を知る
自分らしさを自覚する(2)強みを知る
ビジョンを描く)
(他の紹介)著者紹介 小川 由佳
 株式会社FAITH代表取締役。津田塾大学卒業後、メーカーで物流業務に携わる。1999年、サプライチェーンマネジメント(SCM)のソリューションプロバイダーに入社。コンサルタントとして、クライアント企業に対するSCMソフトウェアの導入や、それに伴う業務改革のコンサルティングを実施。社内初の女性マネージャーの1人として、プロジェクトマネジメントも行なうようになる。マネージャーとして奮闘する中、クライアントや部下の変化、成長に携わることに大きな喜びを感じ、人材育成分野に関心をもつ。2011年に独立し、各種研修プログラム開発および研修講師として活動中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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