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書誌情報サマリ

タイトル

高年齢者雇用のマネジメント 必要とされ続ける人材の育成と活用

著者名 高木 朋代/著
著者名ヨミ タカギ トモヨ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2008.6


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1 中央1216117802一般図書336.4/タ/閉架書庫通常貸出在庫 

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2008
2008
336.42 336.42
高年齢者雇用
エコノミスト賞

書誌詳細

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タイトルコード 1000810045209
書誌種別 図書(和書)
著者名 高木 朋代/著
著者名ヨミ タカギ トモヨ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2008.6
ページ数 19,503p
大きさ 22cm
ISBN 4-532-13353-5
分類記号 336.42
タイトル 高年齢者雇用のマネジメント 必要とされ続ける人材の育成と活用
書名ヨミ コウネンレイシャ コヨウ ノ マネジメント
副書名 必要とされ続ける人材の育成と活用
副書名ヨミ ヒツヨウ ト サレツズケル ジンザイ ノ イクセイ ト カツヨウ
内容紹介 高年齢者の職場へのマッチングは、雇用継続の場合と転職の場合では、どう変わるのか。多くのケースと人事情報データを駆使して、企業の人的資源管理の現状と方向性を、長期的視点に立って解き明かす。
著者紹介 一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。敬愛大学経済学部准教授。博士(社会学)。労働関係論文優秀賞受賞。
件名1 高年齢者雇用

(他の紹介)内容紹介 少子高齢化時代に不可欠な戦力としての高年齢者の能力。職場へのマッチングは雇用継続の場合と転職の場合ではどう変わるのか。多くのケースと人事情報データを駆使して企業の人的資源管理の現状と方向性を長期的視点に立って解き明かす画期的な研究。
(他の紹介)目次 高齢社会と企業
第1部 高年齢者雇用・就業問題の再解釈(新しい高年齢者観―明るい高齢社会への礎
高年齢者雇用の現況―高い就業意欲、低い雇用比率)
第2部 従来企業における雇用継続(雇用継続者のキャリア―どのような人が雇用されているのか
雇用継続のマネジメント―先駆企業はどのようにして持続的な高年齢者雇用を実現しているのか
人的資源管理の変化と高年齢者雇用―成果主義化は本当に雇用を促進させるのか)
第3部 他社への転職による雇用継続(転職による雇用継続者のキャリア―どのような人が転職に成功しているのか
転職による雇用継続のマネジメント―先駆企業はどのようにして高年齢者の転職を成功させているのか)
日本の人的資源管理と高年齢者雇用―求められる視点と持続的雇用への展望


内容細目


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