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書誌情報サマリ

タイトル

ワーク・ライフ・バランスの人事管理 就業形態に応じた人事規程モデル

著者名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング組織人事戦略部/編
著者名ヨミ ミツビシ ユーエフジェー リサーチ アンド コンサルティング ソシキ ジンジ センリャクブ
出版者 中央経済社
出版年月 2009.3


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 男女参7610139359一般図書336.4/ミ/開架通常貸出在庫 

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2009
336.4 336.4
人事管理 労務管理 ワークライフバランス

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000910011660
書誌種別 図書(和書)
著者名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング組織人事戦略部/編
著者名ヨミ ミツビシ ユーエフジェー リサーチ アンド コンサルティング ソシキ ジンジ センリャクブ
出版者 中央経済社
出版年月 2009.3
ページ数 2,8,244p
大きさ 21cm
ISBN 4-502-66560-8
分類記号 336.4
タイトル ワーク・ライフ・バランスの人事管理 就業形態に応じた人事規程モデル
書名ヨミ ワーク ライフ バランス ノ ジンジ カンリ
副書名 就業形態に応じた人事規程モデル
副書名ヨミ シュウギョウ ケイタイ ニ オウジタ ジンジ キテイ モデル
内容紹介 多様化する従業員の生き方・働き方に、企業はいかに対応すればよいのか? 高齢者・子育て世代・派遣社員・外国人労働者などの人材別に人事マネジメントを解説し、就業規則作成のポイントを示す。
件名1 人事管理
件名2 労務管理
件名3 ワークライフバランス

(他の紹介)内容紹介 個人と企業がよりよい働き方を実現するために整備すべき制度・規程類への具体的な対応策とは?気鋭のコンサルティングファームによる人事戦略のノウハウを公開。
(他の紹介)目次 第1部 人材活用型人事マネジメント(高年齢者を活用するには
子育て世代を働きやすくするには
派遣社員・フリーターを活用するには
家族に介護する者が出た場合に対応するには
裁判員制度の導入に対応するには
外国人労働者に対応するには)
第2部 就業規則作成のポイント(就業規則を作成するにあたって
就業規則の機能と作成のポイント)
第3部 モデル就業規則


内容細目


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