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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

ら・い・と 第4集(1996年)

著者名 らいと/編集
著者名ヨミ ライト
出版者 [らいと]
出版年月 1996.7


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 男女参7610098597一般図書091/ラ/開架通常貸出在庫 

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2018
V77 V77
トヨタ自動車

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000010035599
書誌種別 図書(和書)
著者名 らいと/編集
著者名ヨミ ライト
出版者 [らいと]
出版年月 1996.7
ページ数 66p
大きさ 21cm
分類記号 816.8
タイトル ら・い・と 第4集(1996年)
書名ヨミ ライト
件名1 作文-文集

(他の紹介)内容紹介 滅多なことでは社員を解雇しないトヨタの企業文化を徹底解剖。
(他の紹介)目次 第1部 トヨタカルチャーとは何か(トヨタのDNAはそのカルチャーにある
人的システムモデル
トヨタウェイ+現地の環境+目的=成功)
第2部 質の高い人材の価値の流れ(訓練可能で有能な人材を募集する
優秀で能力のある人材を育てる
有能でやる気のある社員を継続的改善に従事させる ほか)
第3部 人をサポートするプロセス(ワークグループとチームによる問題解決
清潔で安全な職場)
(他の紹介)著者紹介 ライカー,ジェフリー・K.
 ミシガン大学インダストリアル・オペレーション工学教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ホセウス,マイケル
 トヨタのケンタッキー工場にグループリーダー、組立マネジャー、工場長、人事マネジャーとして12年間勤務。トヨタの要請に応じて、ケンタッキー州の学校にトヨタウェイを指導するNPOのセンター・フォー・クオリティ・ピープル・アンド・オーガニゼーションズを設立、現在はそのエグゼクティブ・ディレクター(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
稲垣 公夫
 ジェイビルサーキット(米国本社)シニアビジネスユニットディレクター兼ジェイビルサーキットジャパン取締役。東京大学工学部卒業、ミシガン大学大学院修士課程修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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