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書誌情報サマリ

タイトル

健康診断その「B判定」は見逃すと怖い 青春新書INTELLIGENCE PI-489

著者名 奥田 昌子/著
著者名ヨミ オクダ マサコ
出版者 青春出版社
出版年月 2016.7


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 保塚0511588386一般図書492.1//新書通常貸出在庫 
2 新田1610814335一般図書492//開架通常貸出在庫 

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1991
経営管理

書誌詳細

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タイトルコード 1001110577478
書誌種別 図書(和書)
著者名 奥田 昌子/著
著者名ヨミ オクダ マサコ
出版者 青春出版社
出版年月 2016.7
ページ数 189p
大きさ 18cm
ISBN 4-413-04489-9
分類記号 492.1
タイトル 健康診断その「B判定」は見逃すと怖い 青春新書INTELLIGENCE PI-489
書名ヨミ ケンコウ シンダン ソノ ビーハンテイ ワ ミノガスト コワイ
内容紹介 健康診断のB判定こそが、病気になるかならないかの境界線。怖いB判定を見逃さず、効果的に経過観察するコツと、B判定をA判定に戻すための健康法について、健診医が診察室での実際の指導内容をもとに解説する。
著者紹介 内科医。京都大学博士(医学)。大規模健診センターで20年にわたり20万人以上の人間ドック・健康診断を行う。化学メーカー産業医を兼務。医学文献および医学書の翻訳にも従事。
件名1 健康診断

(他の紹介)内容紹介 大きくなった組織を「アメーバ」と呼ばれる小集団に分けて独立採算することで、現場の社員ひとりひとりが採算を考え、自主的に経営に参加する「全員参加経営」を実現する―。会計の常識を覆す、独創的経営管理の発想と仕組みを初めて明かした「門外不出の書」、待望の文庫化。
(他の紹介)目次 第1章 ひとりひとりの社員が主役(アメーバ経営の誕生
市場に直結した部門別採算制度の確立 ほか)
第2章 経営には哲学が欠かせない(事業として成り立つ単位にまで細分化
アメーバ間の値決め ほか)
第3章 アメーバの組織づくり(小集団に分け、機能を明確に
市場に対応した柔軟な組織 ほか)
第4章 現場が主役の採算管理―時間当り採算制度(全従業員の採算意識を高めるために―部門別採算の考え方
「時間当り採算表」から創意工夫が生まれる ほか)
第5章 燃える集団をつくる(自らの意思で採算をつくる―採算管理の実践
アメーバ経営を支える経営哲学 ほか)


内容細目


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