蔵書情報
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書誌情報サマリ
| タイトル |
ビジュアルはじめてのコーチング 日経文庫 1920
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| 著者名 |
市瀬 博基/著
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| 著者名ヨミ |
イチノセ ヒロキ |
| 出版者 |
日本経済新聞出版社
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| 出版年月 |
2012.3 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
在架
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関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001110129492 |
| 書誌種別 |
図書(和書) |
| 著者名 |
市瀬 博基/著
|
| 著者名ヨミ |
イチノセ ヒロキ |
| 出版者 |
日本経済新聞出版社
|
| 出版年月 |
2012.3 |
| ページ数 |
159p |
| 大きさ |
18cm |
| ISBN |
4-532-11920-1 |
| 分類記号 |
336.4
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| タイトル |
ビジュアルはじめてのコーチング 日経文庫 1920 |
| 書名ヨミ |
ビジュアル ハジメテ ノ コーチング |
| 内容紹介 |
「やる気」と「気づき」を対話で引き出すには、どうしたらよいのか? 相手の気持ちを受け止め、問いを投げかけながら新しい目標をつくり、実現を支援するスキルをやさしく解説。 |
| 著者紹介 |
オックスフォード大学にて管理職研修へのコーチングの導入プロセスを研究。多摩大学グローバルスタディーズ学部非常勤講師。博士(社会人類学)、ビジネスコーチ。 |
| 件名1 |
コーチング(経営管理)
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| (他の紹介)内容紹介 |
「やる気」と「気づき」を対話で引きだす。相手の気持ちを受けとめ、問いを投げかけながら新しい目標をつくり、実現を支援するスキルをやさしく解説。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 いま、なぜコーチングが必要なのか(上司・先輩としてあなたに求められるもの これからの上司は何を学ぶ必要があるのか ほか) 第2章 まずコミュニケーションの関係を構築する(「コーチング」の前にまず相手を知る 部下のことをどれくらい知っていますか ほか) 第3章 目標を決め、現状を明らかにする(現状から目標までの距離をはかる 目標を3つの側面から見る ほか) 第4章 方法をともに考え、行動をサポート(どう始めるのか、どう続けるのか 何が柔軟な発想をさまたげるのか ほか) 第5章 コーチングをより深く理解する(コーチングに「魂」を入れるために 「学ぶ」とは何をすることなのか ほか) |
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