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書誌情報サマリ

タイトル

部下を持つ人のコーチング入門

著者名 伊藤 守/著
著者名ヨミ イトウ マモル
出版者 アスペクト
出版年月 2012.4


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 舎人0411513989一般図書336.4//開架通常貸出在庫 

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2012
336.4 336.4
コーチング(経営管理) 管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001110129868
書誌種別 図書(和書)
著者名 伊藤 守/著
著者名ヨミ イトウ マモル
出版者 アスペクト
出版年月 2012.4
ページ数 157p
大きさ 19cm
ISBN 4-7572-2058-4
分類記号 336.4
タイトル 部下を持つ人のコーチング入門
書名ヨミ ブカ オ モツ ヒト ノ コーチング ニュウモン
内容紹介 部下のやる気は、あなた次第! 部下との関係の作り方、コミュニケーションのとり方、効果的な質問など、部下を伸ばすためのコーチングのスキルをわかりやすく教えます。『日経産業新聞』の連載「部長講座」を加筆・修正。
著者紹介 1951年生まれ。(株)コーチ・エィ代表取締役。企業、地方公共団体、教育機関、経営者団体などを対象とする講演を多数行う。著書に「3分間コーチ」「自由な人生の作り方」など。
件名1 コーチング(経営管理)
件名2 管理者(経営管理)

(他の紹介)内容紹介 部下のやる気は、あなた次第!すぐに使えるコーチングのスキルを、とことん、わかりやすく教えます。
(他の紹介)目次 1 部下が育つ社会とは(自律型の部下を開発する
上司のやる気を奪う部下 ほか)
2 部下との関係の作り方(上司の前で部下は話さない
ビジョンを語り共有する ほか)
3 部下とのコミュニケーションのとり方(安心感を生むコミュニケーション
部下の問いに向き合う ほか)
4 「質問力」がポイント(効果的な質問こそリーダーの責務
自分への質問が成長の糧に ほか)
5 コーチングの実践(回りくどい会話の対処法
ワンパターンな行動の是正は ほか)
(他の紹介)著者紹介 伊藤 守
 1951年生まれ。株式会社コーチ・エィ代表取締役。株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン、株式会社キャッチボール・トゥエンティワン・インターネット・コンサルティング代表取締役。経営者を対象としたエグゼクティブ・コーチングを手がけるほか、企業、地方公共団体、教育機関、経営者団体などを対象とする講演多数。また、国内外の数々の大学および大学院でもコーチングの講義を行っている。日本における最初の国際コーチ連盟(ICF)マスター認定コーチ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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