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書誌情報サマリ

タイトル

<先取り志向>の組織心理学 プロアクティブ行動と組織

著者名 古川 久敬/編
著者名ヨミ フルカワ ヒサタカ
出版者 有斐閣
出版年月 2012.3


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 中央1216520955一般図書336.3/サ/開架通常貸出在庫 

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2012
336.3 336.3
経営組織 産業心理学

書誌詳細

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タイトルコード 1001110133103
書誌種別 図書(和書)
著者名 古川 久敬/編   山口 裕幸/編
著者名ヨミ フルカワ ヒサタカ ヤマグチ ヒロユキ
出版者 有斐閣
出版年月 2012.3
ページ数 13,292p
大きさ 20cm
ISBN 4-641-17385-9
分類記号 336.3
タイトル <先取り志向>の組織心理学 プロアクティブ行動と組織
書名ヨミ サキドリ シコウ ノ ソシキ シンリガク
副書名 プロアクティブ行動と組織
副書名ヨミ プロアクティブ コウドウ ト ソシキ
内容紹介 いまあらゆる組織が、経験したことのない状況や課題に取り組んでいる。そこで求められる「先取り志向」の着想と活動とは、プロアクティブな行動と組織とは、いかなるものか。組織心理学の観点から、最新の研究成果を提示する。
著者紹介 九州大学大学院人間環境学研究院教授。
件名1 経営組織
件名2 産業心理学

(他の紹介)内容紹介 いまあらゆる組織が、これまでに経験したことのない状況や課題に取り組んでいる。そこで求められる“先取り志向”の着想と活動とは、プロアクティブな行動と組織とはいかなるものか。組織心理学の観点から、最新の研究成果を提示する。
(他の紹介)目次 第1章 プロアクティブ組織をめざして
第2章 経験と対話による人材育成
第3章 未来志向の人事評価
第4章 これから求められる効果的で主体的なリーダーシップ
第5章 チーム力の育成・強化
第6章 組織コミュニケーションの将来と待ち受ける課題
第7章 人材の多様な活躍を支えるワーク・ライフ・バランスが開く可能性
第8章 組織の社会的責任のとり方
(他の紹介)著者紹介 古川 久敬
 九州大学大学院人間環境学研究院教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
山口 裕幸
 九州大学大学院人間環境学研究院教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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