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蔵書情報

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所蔵数 15 在庫数 14 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

土の中からでてきたよ

著者名 小川 忠博/写真と文
著者名ヨミ オガワ タダヒロ
出版者 平凡社
出版年月 2004.6


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資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 竹の塚0121093108児童図書210//開架-児童通常貸出在庫 
2 東和0220680250児童図書210//開架-児童通常貸出在庫 
3 佐野0320671126児童図書21//開架-児童通常貸出在庫 
4 舎人0420702326児童図書210//開架-児童通常貸出在庫 
5 保塚0520662628児童図書210.2//開架-児童通常貸出在庫 
6 江北0620832980児童図書21//開架-児童通常貸出在庫 
7 花畑0720692219児童図書210//開架-児童通常貸出在庫 
8 やよい0820648947児童図書21//開架-児童通常貸出在庫 
9 鹿浜0920462199児童図書21//桃開架通常貸出貸出中  ×
10 興本1020487334児童図書21//開架-児童通常貸出在庫 
11 中央1221495409児童図書210/オ/閉架-調べ通常貸出在庫 
12 中央1221686742児童図書210/オ/開架-児童通常貸出在庫 
13 中央1221686759児童図書210/オ/閉架-児童通常貸出在庫 
14 梅田1320403957児童図書21//開架-児童通常貸出在庫 
15 江南1520302421児童図書210//開架-児童通常貸出在庫 

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長 新太
1988

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000420002764
書誌種別 図書(児童)
著者名 小川 忠博/写真と文   安孫子 昭二/監修
著者名ヨミ オガワ タダヒロ アビコ ショウジ
出版者 平凡社
出版年月 2004.6
ページ数 44p
大きさ 26cm
ISBN 4-582-83223-7
分類記号 210.25
タイトル 土の中からでてきたよ
書名ヨミ ツチ ノ ナカ カラ デテ キタヨ
内容紹介 日本各地の縄文遺跡から出土した遺物たちを撮影。およそ1万年もの悠久な歳月に、気候や土地、年代によって様々な暮らし方があったことが感じ取れる写真が満載。大人も子どもも考古学へいざなうユニークな写真絵本。
著者紹介 1942年東京生まれ。写真家。週刊誌、月刊誌の写真取材のかたわら、各種スリットカメラなどを開発し、美術・考古分野に新しい視点を提供する。準太陽賞、準朝日広告賞等を受賞。
件名1 縄文式文化
件名2 遺跡・遺物-日本

(他の紹介)内容紹介 飲食店やコンビニをはじめとする「お店」のアルバイトの定着率は極めて低い。大卒新入社員も、外食、生活サービス・娯楽、小売業では、3年以内に4〜5割が退職していく。やっぱり彼らはダメなのか?いいえ、ルールと目標で彼らはデキるスタッフに変わる!―。
(他の紹介)目次 第1章 すぐ辞める、遅刻続き、言いわけばかり…―困ったスタッフを頑張るスタッフに変えるには(面接と受け入れ体制次第で、アルバイトは長続きする
初期教育でわがままスタッフは変えられる ほか)
第2章 叱れない、褒められない、育てられない…―悩める店長が頼れるリーダーに脱皮するには(褒め下手はまずスタッフの観察から始めよ
ノセ下手は部下のモチベータを探せ ほか)
第3章 グチと不満が渦巻き、派閥ができる…―バラバラの店を一致団結させるには(その給料の決め方おかしくないですか?
派閥ができるのは社員とバイトを分けるから ほか)
第4章 ムダだらけ、ムリだらけ、ムラだらけ…―赤字続きの店を黒字にするには(大きすぎて多すぎると原価率は高くなる
物分かりが良すぎると人件費は高くなる ほか)
第5章 挨拶ダメ、説明ダメ、電話もダメ…―接客の基本すらない新人を戦力にするには(電話対応は道案内から覚えさせる
出迎え・挨拶は言葉だけでなく理由も理解させる ほか)
(他の紹介)著者紹介 加藤 雅彦
 アンドワークス社長。1971年生まれ。焼肉店「薩摩牛の蔵」などを経営するとともに、飲食店を中心に小売店やホテル、レジャー関連企業まで幅広く人材育成コンサルティングに関わる。現場経験を活かした「人の心」を育てる指導に定評がある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
工藤 昌幸
 アンドワークス常務。1972年生まれ。飲食店を中心にサービス業界全般、医療業界など多岐にわたり、研修や現場指導で人材育成や組織作りのサポートをする(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
黒部 得善
 リーガル・リテラシー社長、社会保険労務士。1974年生まれ。97年社会保険労務士取得。社会保険労務士大野実に師事。その後、日立国際ビジネスでITコンサルタントとして活躍。2002年にリーガル・リテラシー設立。「実践で使える労務管理運用の手法」を念頭に技術開発を行い、主に飲食店などの店舗ビジネスの労務運用サポートを専門的に行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
須藤 治久
 JTBモチベーションズモチベーションコンサルタント。1973年生まれ。大学卒業後、サークルKサンクス入社。店長、スーパーバイザーなどの現場業務を経験後、本社人事部で採用・教育・人事制度に携わる。現在、JTBモチベーションズにおいて、年間100件以上の各種研修講師を務め、働く人のモチベーションアップを支援している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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