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書誌情報サマリ

タイトル

行動科学マネジメント入門 8割の「できない人」が「できる人」に変わる!

著者名 石田 淳/著
著者名ヨミ イシダ ジュン
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2013.2


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 伊興1111392047一般図書336.4//開架通常貸出在庫 

関連資料

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石田 淳
2013
336.4 336.4
人事管理 行動科学

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001110223873
書誌種別 図書(和書)
著者名 石田 淳/著
著者名ヨミ イシダ ジュン
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2013.2
ページ数 204p
大きさ 19cm
ISBN 4-478-01757-9
分類記号 336.4
タイトル 行動科学マネジメント入門 8割の「できない人」が「できる人」に変わる!
書名ヨミ コウドウ カガク マネジメント ニュウモン
副書名 8割の「できない人」が「できる人」に変わる!
副書名ヨミ ハチワリ ノ デキナイ ヒト ガ デキル ヒト ニ カワル
内容紹介 精神論に陥る過ちを犯すことなく、いかに科学的に部下育成に取り組むか。良い行動を増やし、悪い行動を減らす科学的手法「行動科学マネジメント」を具体的に紹介する。
著者紹介 社団法人行動科学マネジメント研究所所長。株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長兼最高経営責任者。著書に「教える技術」「短期間で組織が変わる行動科学マネジメント」など。
件名1 人事管理
件名2 行動科学

(他の紹介)内容紹介 現場のマネジャーの悩みを解決する本!!どんな部下でも結果を出せる!見違えるほど人が育つ!社員数20万人超の大企業から、50人程度の小規模企業まで、性別、能力、意志、やる気に関係なく、部下育成ができる。
(他の紹介)目次 プロローグ なぜ、部下が育たないのか?
1章 「できない人」の理由は二つだけ
2章 あなたの「言葉」は伝わっているか?―正しく動いてもらう技術
3章 「良い行動」を繰り返すには?―正しく続けてもらう技術
4章 部下を伸ばす三つのスキルと四つのツール
5章 人を動かす「褒め方・叱り方」
6章 チームとして成長していくには?
エピローグ 行動科学で自分自身もケアしよう
(他の紹介)著者紹介 石田 淳
 社団法人行動科学マネジメント研究所所長。社団法人組織行動セーフティマネジメント協会代表理事。株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長兼最高経営責任者。米国行動分析学会ABAI(Association for Behavior Analysis International)会員。日本行動分析学会会員。日本ペンクラブ会員。日経BP主催『課長塾』講師。米国のビジネス界で大きな成果を上げる行動分析を基にしたマネジメント手法を日本人に適したものに独自の手法でアレンジ。「行動科学マネジメント」として確立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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