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書誌情報サマリ

タイトル

残業をゼロにする労務管理 会社を劇的に変える!

著者名 望月 建吾/著
著者名ヨミ モチズキ ケンゴ
出版者 日本法令
出版年月 2013.5


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 男女参7610153954一般図書336.4/モ/開架通常貸出在庫 

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2013
336.44 336.44
労働時間

書誌詳細

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タイトルコード 1001110258307
書誌種別 図書(和書)
著者名 望月 建吾/著
著者名ヨミ モチズキ ケンゴ
出版者 日本法令
出版年月 2013.5
ページ数 236p
大きさ 21cm
ISBN 4-539-72318-0
分類記号 336.44
タイトル 残業をゼロにする労務管理 会社を劇的に変える!
書名ヨミ ザンギョウ オ ゼロ ニ スル ロウム カンリ
副書名 会社を劇的に変える!
副書名ヨミ カイシャ オ ゲキテキ ニ カエル
内容紹介 生産性をアップさせる「望月式残業ゼロ」とは。特定社会保険労務士並びに「残業ゼロ」コンサルタントとして多数の実績をもつ著者が、残業代削減ではなく残業をゼロにする仕掛けから就業規則改定に至るまで、事例を用いて解説。
件名1 労働時間

(他の紹介)内容紹介 生産性をアップさせる「望月式残業ゼロ」。残業代削減ではなく残業をゼロにする仕掛けから就業規則改定に至るまで、事例を用いて解説。長時間労働抑制を諦めてしまっている経営者必見!
(他の紹介)目次 第1章 限られた時間の中、最大限の利益を上げる「望月式残業ゼロ」とは?(「残業ゼロ」にすることは不可能ではありません
「残業ゼロ」と‘残業代削減’は違います ほか)
第2章 「残業ゼロ」に導くための仕掛け その1:時間の制約による「極限状態」の有効活用(すべては社長の「残業ゼロ宣言」から始まります
重要ポイントその1:退社時刻の宣言と実績管理 ほか)
第3章 「残業ゼロ」に導くための仕掛け その2:「業務の標準化」はSTEP 6カ月方式(3STEP 6カ月方式の全体像
STEP1‐1 「己を知る」ことは他人任せではダメ ほか)
第4章 相乗効果で「望月式残業ゼロ」は活きる!就業規則改定術と労務管理術(「残業の事前申請・許可制」を徹底してください
タイムカードは速やかに打刻させましょう ほか)
第5章 「望月式残業ゼロ」で最強組織になった4社成功事例(残業が半減しても業績20%アップを達成
残業を3分の1にしてもお客様満足度のアップに成功 ほか)
(他の紹介)著者紹介 望月 建吾
 望月建吾社会保険労務士事務所代表。特定社会保険労務士、「残業ゼロ」将軍。中央大学文学部卒業後、外資系戦略コンサルティング会社を経て、アイエヌジー生命保険株式会社に入社。平成22年に望月建吾社会保険労務士事務所を開業。上場企業から零細企業まで数十社の顧問先企業への組織・人事に特化した経営指導にあたる傍ら、これまで100社余りの「残業ゼロ」コンサルテーション、並びに200社余りの就業規則改定コンサルテーションを手掛ける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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