検索結果雑誌詳細

  • 雑誌の詳細です。 現在の予約件数は 0 件です。
  • 下にある「予約カートに入れる」を押すと予約カートに追加できます。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

雑誌名

Harvard Business Review

巻号名 2024年4月号:第49巻_第4号:427号
刊行情報:通番 00427
刊行情報:発行日 20240410
出版者 ダイヤモンド社


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


登録する本棚ログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 中央1232062917雑誌閉架書庫通常貸出在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

2008
2008
645.7 645.7
ねこ(猫)-飼育

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 2991131188354
巻号名 2024年4月号:第49巻_第4号:427号
刊行情報:通番 00427
刊行情報:発行日 20240410
特集記事 DEI経営の実践
出版者 ダイヤモンド社

(他の紹介)内容紹介 ネコの鳴き声としぐさ・行動から全140種の“ネコ語”をドドンッとまとめた本書は、10通りの「感情」にカテゴライズした辞典形式になっています。また、特別付録としてネコ大興奮の遊びテクニックも収録。これであなたも、愛猫ともっともっと仲良くなれます!
(他の紹介)目次 1章 思わずはしゃぐ―楽しいときのコトバ
2章 ワクワク気分!―興味津々なときのコトバ
3章 ちょっぴりつらい―不安を抱えているときのコトバ
4章 アピールばっちり―自己主張をするときのコトバ
5章 納得いかない!―不満でいっぱいなときのコトバ
特集! 知らなきゃソンする―ネコが喜ぶアイディア遊び
6章 おねだり上手!―飼い主に要求したいときのコトバ
7章 ビクビクしちゃう―怖いと感じたときのコトバ
8章 お怒りモード発動―ケンカ気分なときのコトバ
9章 お付き合いで大切な―ごあいさつのときのコトバ
10章 無意識に出ちゃう―生理的反応によるコトバ


内容細目

1 DEI経営の実践

目次

1 特集<1>DEI経営の実践
1 経営戦略としてのDE&I ページ:16
貴田守亮<EY Japanチェア・パーソン兼CEO>
2 DEIを推進する企業は4つの「自由」を追求すべきである ページ:26
ローラ・モーガン・ロバーツ<バージニア大学ダーデンスクール・オブ・ビジネス准教授>
3 インタビュー DEIの実現を阻むものは何か ページ:40
デイジー・オージェ=ドミンゲス<前ヴァイス・メディアチーフピープルオフィサー>
アニア G.ウィエッコースキー<『ハーバード・ビジネス・レビュー』エグゼクティブエディター>/聞き手
4 フィードバックと多様性:従業員の本音を引き出し、組織に活かす ページ:46
エリン・メイヤー<INSEAD教授>
5 インタビュー ジョンソン・エンド・ジョンソンはクレドーを羅針盤にDE&Iを推進する ページ:62
関根祐治<ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ人事統括責任者>
6 障害者が中心となって働く会社:ビティ・アンド・ボウズ・コーヒーの挑戦 ページ:72
エイミー・ライト<ビティ・アンド・ボウズ・コーヒー共同創業者>
ベン・ライト<ビティ・アンド・ボウズ・コーヒー共同創業者>
2 特集<2>従業員の「不安」に対処する
1 心の不調を抱える従業員を支援する方法 ページ:90
キラン・バッティ<カウンセリング心理学者>
トーマス・ルーレット<ケンブリッジ大学ジャッジ・ビジネススクール教授>
2 「他者からどう見られるか」という不安がパフォーマンスを低下させる ページ:104
マイケル・ジャーヴェイス<パフォーマンス心理学者>
3 マネジャーは不安ゆえにマイクロマネジメントに陥る ページ:114
ジュリア・ディガンジ<神経心理学者>
3 Idea Watch
1 営業担当者のパフォーマンスを上げる方法 ページ:4
ハーバード・ビジネス・レビュー/編
2 若い時に見ていたテレビが起業家精神をさらに駆り立てる ページ:10
ミヒャエル・ウィアウイッチ<フローニンゲン大学教授>
4 EI<Emotional Intelligence>
1 シェイクスピアに学ぶ、人が成長するための条件 ページ:84
デクラン・フィッツシモンズ<INSEAD客員上級教授>
前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。