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書誌情報サマリ

タイトル

どんな年上部下でも一緒に働きたくなる上司のルール 30日あれば、心はつかめる!

著者名 浜村 友和/著
著者名ヨミ ハマムラ トモカズ
出版者 青春出版社
出版年月 2013.10


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 舎人0411567076一般図書673.1//開架通常貸出在庫 

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2013
2013
商業経営 管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1001110290346
書誌種別 図書(和書)
著者名 浜村 友和/著
著者名ヨミ ハマムラ トモカズ
出版者 青春出版社
出版年月 2013.10
ページ数 208p
大きさ 20cm
ISBN 4-413-03897-3
分類記号 673.1
タイトル どんな年上部下でも一緒に働きたくなる上司のルール 30日あれば、心はつかめる!
書名ヨミ ドンナ トシウエ ブカ デモ イッショ ニ ハタラキタク ナル ジョウシ ノ ルール
副書名 30日あれば、心はつかめる!
副書名ヨミ サンジュウニチ アレバ ココロ ワ ツカメル
内容紹介 “年の差”部下と向き合う心得、部下が味方になってくれる接し方、心を動かす叱り方・ほめ方、法律に頼らないマネジメント…。一緒に働きたいと部下に思われる上司になるためのルールを紹介する。
著者紹介 株式会社ストアマネジャー・ファクトリー代表取締役。社会保険労務士。人材不足・業績不振に悩む店舗を直接現場指導により数値改善する「店長業務請負型」人事コンサルタント。
件名1 商業経営
件名2 管理者(経営管理)

(他の紹介)内容紹介 こうすればよかったのか!「ついていきたくなる」リーダーは、年齢や経験よりもずっと大切なことを知っていた!一人残らずついてくる!信頼関係の秘訣。
(他の紹介)目次 序章 “年の差”部下と向き合う心得―経験・知識・スキルがなくてもリーダーシップを発揮する
第1章 まずは信用してもらうこと、そして信頼すること―ついていきたくなる上司の「心をつかむルール」
第2章 言いにくい、やりにくいを解決するコミュニケーション術―部下が味方になってくれる上司の「接し方のルール」
第3章 叱り方・ほめ方で年上の心を動かす―正しさよりも大事にしたい、上司の「言葉のルール」
第4章 どんな部下でも動き出す、タイプ別指導法―職場での「思い」を共有する上司の「人間関係のルール」
第5章 法律に頼らないマネジメント―社労士店長からのワンポイントアドバイス
終章 たとえ上司が変わっても…―「パートさんのため=会社のため」になる


内容細目


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