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書誌情報サマリ

タイトル

ミンツバーグマネジャー論 エッセンシャル版

著者名 ヘンリー・ミンツバーグ/著
著者名ヨミ ヘンリー ミンツバーグ
出版者 日経BP社
出版年月 2014.9


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 東和0211734991一般図書336.3//ビジネス通常貸出在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

ヘンリー・ミンツバーグ 池村 千秋
2014
336.3 336.3
管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001110392464
書誌種別 図書(和書)
著者名 ヘンリー・ミンツバーグ/著   池村 千秋/訳
著者名ヨミ ヘンリー ミンツバーグ イケムラ チアキ
出版者 日経BP社
出版年月 2014.9
ページ数 3,301p
大きさ 21cm
ISBN 4-8222-5045-4
分類記号 336.3
タイトル ミンツバーグマネジャー論 エッセンシャル版
書名ヨミ ミンツバーグ マネジャーロン
副書名 エッセンシャル版
副書名ヨミ エッセンシャルバン
内容紹介 現場を知りつくした現代経営学の巨匠が、「マネジメントとはなにか」を、そして「管理職」に求められる姿勢・行動・思考を説く。悩めるマネジャーに捧げる、実践的マネジメント論の真髄を凝縮した一冊。
著者紹介 MIT(マサチューセッツ工科大学)スローン経営大学院で博士号を取得。カナダ・マギル大学教授。研究分野は組織形態、経営のあり方、戦略策定プロセスを中心とする組織マネジメント論。
件名1 管理者(経営管理)

(他の紹介)内容紹介 「リーダーシップは要らない。」現場を知りつくした現代経営学の巨匠が「管理職」に求められる姿勢・行動・思考を説く―実践的マネジメント論の真髄をこの1冊に凝縮。
(他の紹介)目次 第1章 マネジャーにまつわる定説―「マネジャーの仕事」と「マネジャーの仕事でないこと」
第2章 時間に追われるマネジャーたち―プレッシャーにさらされ続ける仕事
第3章 情報、人間、行動をマネジメントする―マネジメントのモデル
第4章 いろいろなマネジメント―マネジメントの知られざる多様性
第5章 マネジャーの綱渡り―マネジメントの避けられないジレンマ
第6章 有効なマネジメントとは―マネジメントの本質を明らかにする
(他の紹介)著者紹介 ミンツバーグ,ヘンリー
 カナダ・マギル大学教授。研究分野は、組織形態、経営のあり方、戦略策定プロセスを中心とする組織マネジメント論。マギル大学で機械工学を修めた後、MIT(マサチューセッツ工科大学)スローン経営大学院で博士号を取得。2000年に米国経営学会から優秀研究者に選ばれるなど最も影響力のある経営学者の一人(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
池村 千秋
 翻訳家(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目


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