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書誌情報サマリ

タイトル

急成長企業を襲う7つの罠 なぜ、7割の企業が創業10年を迎えられないのか?

著者名 水谷 健彦/[著]
著者名ヨミ ミズタニ タケヒコ
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2014.10


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 中央1216953784一般図書335/ミ/開架通常貸出在庫 

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2014
2014
335 335
ベンチャー ビジネス

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001110403282
書誌種別 図書(和書)
著者名 水谷 健彦/[著]
著者名ヨミ ミズタニ タケヒコ
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2014.10
ページ数 245p
大きさ 19cm
ISBN 4-7993-1574-3
分類記号 335
タイトル 急成長企業を襲う7つの罠 なぜ、7割の企業が創業10年を迎えられないのか?
書名ヨミ キュウセイチョウ キギョウ オ オソウ ナナツ ノ ワナ
副書名 なぜ、7割の企業が創業10年を迎えられないのか?
副書名ヨミ ナゼ ナナワリ ノ キギョウ ガ ソウギョウ ジュウネン オ ムカエラレナイ ノカ
内容紹介 仕事の意義を見失う社員、優秀すぎる部下の反抗、有名企業出身の中途入社社員の早期離職…。急成長企業に共通して発生する問題を「7つの罠」としてまとめ、その予防及び対応策を提示する。
著者紹介 1973年生まれ。早稲田大学卒業。株式会社JAM代表取締役社長。急成長企業の組織課題解決に向け、クライアントの組織戦略策定および実行に携わる。
件名1 ベンチャー ビジネス

(他の紹介)内容紹介 仕事の意義を見失う社員、優秀すぎる部下の反抗、有名企業出身の中途入社社員の早期離職、決断できない若手リーダー…。ベンチャー企業なら誰もが経験する組織の「成長痛」。この痛みを乗り越え、さらなる飛躍へつなげるための処方箋とは?
(他の紹介)目次 第1章 拡大の熱量に依存する
第2章 頭の切れすぎる部下のマジック
第3章 中間管理職の評価を見誤る
第4章 ブランドとスペック重視の盲目採用
第5章 戦略遂行を阻む心理的バイアス
第6章 若手社員を惑わすテクニカルスキルの幻想
第7章 リーダー育成を遅らせる形骸化した権限委譲
(他の紹介)著者紹介 水谷 健彦
 株式会社JAM代表取締役社長。1973年生まれ。早稲田大学卒業後(株)リクルートエイブリック(現リクルートキャリア)などを経て、2001年創業間もないリンクアンドモチベーションに入社。組織人事コンサルティング事業の事業責任者、取締役を歴任。在籍中に株式公開および東証一部への指定替えを果たす。2013年、事業責任者としての経験とコンサルタント視点の両面を持つことで、リアリティと再現性を兼ね備えたコンサルティングの提供を目指し、株式会社JAM設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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