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書誌情報サマリ

タイトル

部下をもつ人の職場の人間関係 なぜかうまくいくリーダーの社内コミュニケーション術

著者名 水島 広子/著
著者名ヨミ ミズシマ ヒロコ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2015.11


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1 産業情2411503218一般図書336.49/ブ/開架通常貸出貸出中  ×

関連資料

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水島 広子
2015
336.49 336.49
人間関係 管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001110517120
書誌種別 図書(和書)
著者名 水島 広子/著
著者名ヨミ ミズシマ ヒロコ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2015.11
ページ数 229p
大きさ 19cm
ISBN 4-478-06670-6
分類記号 336.49
タイトル 部下をもつ人の職場の人間関係 なぜかうまくいくリーダーの社内コミュニケーション術
書名ヨミ ブカ オ モツ ヒト ノ ショクバ ノ ニンゲン カンケイ
副書名 なぜかうまくいくリーダーの社内コミュニケーション術
副書名ヨミ ナゼカ ウマク イク リーダー ノ シャナイ コミュニケーションジュツ
内容紹介 職場の悩みの多くは人間関係のこと。対人関係療法の第一人者が、主に中間管理職やリーダーに向け、職場の人間関係の質の高め方や、問題が起こった際の対処法を解説。部下と上司のストレスをなくし、やる気を高めるコツが満載。
著者紹介 1968年東京生まれ。慶應義塾大学大学院修了。医学博士。対人関係療法専門クリニック院長。慶應義塾大学医学部非常勤講師(精神神経科)。アティテューディナル・ヒーリング・ジャパン代表。
件名1 人間関係
件名2 管理者(経営管理)

(他の紹介)内容紹介 職場のストレス、放置してませんか?これ1冊で、人間関係の悩みがなくなる!「対人関係療法」の第一人者が、部下と上司のストレスをなくし、やる気を高めるコツをアドバイス。
(他の紹介)目次 第1章 「リーダー」についての誤解
第2章 リーダーはそれぞれの「領域」を尊重しよう
第3章 「役割期待」という概念を身につけよう
第4章 上手なファシリテーターになろう
第5章 機能するリーダーに求められる「聴く力」
第6章 機能するリーダーが身につけたい「話す力」
第7章 職場には、いろいろなタイプの人がいることを知っておこう
第8章 職場と部下のメンタルヘルスに注意する
第9章 こんなとき、リーダーはどう対処したらいいのか?
(他の紹介)著者紹介 水島 広子
 精神科医。1968年東京生まれ。慶應義塾大学医学部卒業、同大学院修了(医学博士)。摂食障害、気分障害、トラウマ関連障害、思春期前後の問題や家族の病理、漢方医学などが専門。「対人関係療法」の日本における第一人者。慶應義塾大学医学部精神科勤務を経て、対人関係療法専門クリニック院長、慶應義塾大学医学部非常勤講師(精神神経科)、国際対人関係療法学会理事、アティテューディナル・ヒーリング・ジャパン(AHJ)代表、対人関係療法研究会代表世話人。2000〜2005年衆議院議員として児童虐待防止法の抜本的改正をはじめ、数々の法案の修正実現に尽力(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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