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書誌情報サマリ

タイトル

良い人材を確実に採用し定着させるポイント 1万人以上と面接をした元人事部長が明かす

著者名 谷所 健一郎/著
著者名ヨミ ヤドコロ ケンイチロウ
出版者 産労総合研究所出版部経営書院
出版年月 2016.3


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 中央1217162286一般図書J336.4/ヤ/ビジネス通常貸出在庫 

関連資料

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谷所 健一郎
2016
336.42 336.42
雇用

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001110537535
書誌種別 図書(和書)
著者名 谷所 健一郎/著
著者名ヨミ ヤドコロ ケンイチロウ
出版者 産労総合研究所出版部経営書院
出版年月 2016.3
ページ数 208p
大きさ 19cm
ISBN 4-86326-211-9
分類記号 336.42
タイトル 良い人材を確実に採用し定着させるポイント 1万人以上と面接をした元人事部長が明かす
書名ヨミ ヨイ ジンザイ オ カクジツ ニ サイヨウ シ テイチャク サセル ポイント
副書名 1万人以上と面接をした元人事部長が明かす
副書名ヨミ イチマンニン イジョウ ト メンセツ オ シタ モト ジンジ ブチョウ ガ アカス
内容紹介 1万人以上と面接をした元人事部長が、採用体制の在り方から求人募集方法、応募者の見極め方、内定者フォロー、新入社員の育て方まで、良い人材を採用し定着させるための手法をすぐに実践できる内容を多く盛り込んで解説する。
件名1 雇用

(他の紹介)内容紹介 よい人材を確保するために!新卒・中途すぐに実践できる採用体制の在り方から定着までの具体的な方策を掲載。
(他の紹介)目次 第1章 採用体制を強化する
第2章 固定観念に捉われない採用
第3章 新卒採用の効果的な求人方法
第4章 中途採用の効果的な求人方法
第5章 良い人材を見極める
第6章 書類のチェックポイント
第7章 面接のチェックポイント
第8章 内定者をフォローする
第9章 新入社員を定着させる
(他の紹介)著者紹介 谷所 健一郎
 有限会社キャリアドメイン代表取締役。日本キャリア開発協会会員。キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)。東京大学教育学部付属高校在学中にニューヨーク州立高校へ留学。武蔵大学経済学部卒業後、株式会社ヤナセに入社。その後、株式会社ソシエワールド、大忠食品株式会社で、新卒・中途採用業務に携わる。1万人以上の面接を行い人材開発プログラムや業績評価制度を構築する。株式会社綱八で人事部長を務めたのち独立。1万人以上の面接と人事に携わってきた現場の経験から、人事コンサルティング、執筆、講演、就職・転職支援を行なう(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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