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書誌情報サマリ

タイトル

スーパーボス 突出した人を見つけて育てる最強指導者の戦略

著者名 シドニー・フィンケルシュタイン/著
著者名ヨミ シドニー フィンケルシュタイン
出版者 日経BP社
出版年月 2016.4


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 佐野0311506349一般図書336//茶開架通常貸出在庫 
2 興本1011417126一般図書336.3//閉架書庫通常貸出在庫 
3 新田1610811398一般図書336.3//開架通常貸出在庫 

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2016
336.3 336.3
管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001110551418
書誌種別 図書(和書)
著者名 シドニー・フィンケルシュタイン/著   門脇 弘典/訳
著者名ヨミ シドニー フィンケルシュタイン カドワキ ヒロノリ
出版者 日経BP社
出版年月 2016.4
ページ数 317p
大きさ 20cm
ISBN 4-8222-5148-2
分類記号 336.3
タイトル スーパーボス 突出した人を見つけて育てる最強指導者の戦略
書名ヨミ スーパー ボス
副書名 突出した人を見つけて育てる最強指導者の戦略
副書名ヨミ トッシュツ シタ ヒト オ ミツケテ ソダテル サイキョウ シドウシャ ノ センリャク
内容紹介 なぜあのボスは、有能な人を次々に育てられるのか? 世界的に見ても有能なリーダーたちの特徴的な行動を紹介。旧来は才能を育てるのに最適だとされていた方法論を覆し、新しいパラダイムを提示する。
著者紹介 ダートマス大学タック・スクール・オブ・ビジネス、スティーブン・ロス経営学教授。同スクールのリーダーシップ研究所の所長も務める。著書に「名経営者が、なぜ失敗するのか?」など。
件名1 管理者(経営管理)

(他の紹介)内容紹介 スーパーボスとは―部下や弟子を次々と育てて、成功させる偉大なコーチ、才能の発掘者。部下や弟子のやる気を出させ、指導し、こき使って本人の限界を超えさせる。あふれる情熱を持ち、有能な人材を見出す目利きでもある。リスクを恐れず、経験が浅い部下にも大きな仕事を任せる。特に優秀な部下には、独立を勧めることもある。彼らが外部で活躍するとスーパーボスの評判はさらに上がり、有能な人がスーパーボスに惹きつけられて集まり、さらに成功を遂げる。
(他の紹介)目次 第1章 スーパーボスの3つのタイプ
第2章 「持っている人」を見つけ出す
第3章 優秀な人材に限界を超えさせる
第4章 がんこなのに柔軟
第5章 師匠と弟子のようにそばで教える
第6章 細部を見ながら部下に任せる
第7章 部下同士に競わせる、助け合わせる
第8章 優秀な元部下のネットワークをつくる
第9章 スーパーボスになる方法
(他の紹介)著者紹介 フィンケルシュタイン,シドニー
 ダートマス大学タック・スクール・オブ・ビジネス、スティーブン・ロス経営学教授。同スクールのリーダーシップ研究所の所長も務める。世界中で上級幹部向けにコンサルティングと講演活動をしているほか、能力開発、コーポレートガバナンス、失敗学、成長戦略に力点を置いてエグゼクティブコーチングを行なっている。2015年には、リーダーシップ思想家のランキングとして世界でもっとも権威のあるThinkers 50で41位に選ばれた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
門脇 弘典
 翻訳家。東京外国語大学外国語学部卒(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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