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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

獄窓記 新潮文庫 や-60-1

著者名 山本 譲司/著
著者名ヨミ ヤマモト ジョウジ
出版者 新潮社
出版年月 2008.2


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 花畑0711476879一般図書916/ヤ/文庫通常貸出在庫 

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アンニョン・タル 斎藤 真理子
2016
336.3 336.3
経営組織

書誌詳細

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タイトルコード 1000810006470
書誌種別 図書(和書)
著者名 山本 譲司/著
著者名ヨミ ヤマモト ジョウジ
出版者 新潮社
出版年月 2008.2
ページ数 533p
大きさ 16cm
ISBN 4-10-133871-2
分類記号 916
タイトル 獄窓記 新潮文庫 や-60-1
書名ヨミ ゴクソウキ
件名1 刑務所
件名2 囚人
件名3 国会議員

(他の紹介)内容紹介 「選ばれる職場づくり」こそ、最大の経営課題。人材をつなぎとめるものは、もはや報酬でも肩書でもない。組織行動学の第一人者がグローバルな研究から見出した「夢の組織」の大原則とは―。
(他の紹介)目次 序章 なぜここで働かなければならないのか?―「夢の組織」を思い描く
第1章 ありのままでいられるように―「違い」は埋めず、むしろ広げる
第2章 徹底的に正直である―今現実に起きていることを伝える
第3章 社員の強みと利益を理解し、強化する―ひとりひとりのために特別な価値を創造する
第4章 「本物」を支持する―アイデンティティ、価値観、リーダーシップ
第5章 意義あるものにする―日常の仕事にやりがいをもたらす
第6章 ルールはシンプルに―余計なものを減らし、透明性と公平性を高める
第7章 本物の組織をつくる―トレードオフと課題
(他の紹介)著者紹介 ゴーフィー,ロブ
 組織行動学の専門家。ロンドン・ビジネススクール名誉教授。組織コンサルティングを行うクリエイティブ・マネジメント・アソシエーツの共同設立者。前著の下敷きとなった論文「共感のリーダーシップ」でマッキンゼー賞(ハーバード・ビジネス・レビュー最優秀論文賞)を受賞。これまでネスレ、ユニリーバ、LVMH、ロシュ、アラップなど優良企業の幹部社員への研修を行ってきたほか、FTSE100企業へのコンサルティングも行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ジョーンズ,ガレス
 組織行動学の専門家。IEビジネススクール客員教授、ロンドン・ビジネススクール経営開発センターフェロー、INSEAD客員教授。組織コンサルティングを行うクリエイティブ・マネジメント・アソシエーツの共同設立者。BBCやポリグラムで人材育成、組織開発に携わったのち現職。ロブ・ゴーフィーとともにリーダーシップ育成、組織開発の支援を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
森 由美子
 大阪外国語大学(現:大阪大学外国語学部)英語学科卒業。英国系の海運会社、航空会社に勤務したのち、産業翻訳として独立。外資系企業での実務経験をベースに、ビジネス一般、環境・エネルギー、教育、PR・マーケティングなどの分野を専門とする(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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