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蔵書情報

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所蔵数 2 在庫数 2 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

ロンドンおもちゃ・模型博物館

著者名 藤田トイミュージアム財団/企画編集
著者名ヨミ フジタ トイ ミュージアム ザイダン
出版者 岩崎美術社
出版年月 1993.5


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 東和0211527148一般図書759//大型図書通常貸出在庫 
2 中央1215707934一般図書759/ロ/開架通常貸出在庫 

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伊谷 純一郎 大塚 柳太郎
1996
291.09 291.09
人事管理 動機づけ

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009810783859
書誌種別 図書(和書)
出版者 第一法規
ページ数 1冊(加除式)
大きさ 22cm
分類記号 320.981
タイトル 判例体系 第2期版 租税法 6巻
書名ヨミ ハンレイ タイケイ

(他の紹介)内容紹介 10年以上離職率ほぼゼロ!「2‐6‐2」の下位20%は宝!社員のモチベーションが10割!「7度の崖っぷち」に遭いながらも、ひたすら前進して運をたぐり寄せた秘密!
(他の紹介)目次 プロローグ どんな会社も必ず再建できる!
第1章 23年連続黒字は社員のモチベーションが10割!(社長の決意が「会社」を変える 社長の本気が「社員」を変える
お金をかけずに、社員のモチベーションを高める「2つ」の方法 ほか)
第2章 10年以上離職率ほぼゼロ!人が辞めない仕組みはこうつくる(“人を切り続けてきた私”がたどり着いた結論
会社の目的はたった2つ!「社員の雇用」と「社員の成長」 ほか)
第3章 なぜ、女性を大切にすると利益が上がるのか?(第一子妊娠・出産で女性社員が退職した例は「ゼロ」
雇用契約は、「人によってバラバラ」が正しい ほか)
第4章 どん底から運をたぐり寄せるコツ(すべての問題は、自分の中にある
なぜ、「得か損かだけでない」選択をしたほうが結果的にうまくいくのか? ほか)
特別付録「人を大切にしながら利益をを上げる」問答集
(他の紹介)著者紹介 近藤 宣之
 株式会社日本レーザー代表取締役社長。1944年生まれ。慶應義塾大学工学部卒業後、日本電子株式会社入社。28歳のとき労働組合執行委員長に推され11年務める。取締役米国法人支配人、取締役国内営業担当などを歴任。1994年、子会社の株式会社日本レーザー代表取締役社長に就任。現役社長でありながら、日本経営合理化協会、松下幸之助経営塾、ダイヤモンド経営塾、慶應義塾大学大学院ビジネス・スクールなどでも講師を務める。東京商工会議所1号議員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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