検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、予約しているのは 0 件です。
  • 下にある「予約カートに入れる」を押すと予約カートに追加できます。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 2 在庫数 2 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

働き方の男女不平等 理論と実証分析

著者名 山口 一男/著
著者名ヨミ ヤマグチ カズオ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2017.5


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


登録する本棚ログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 舎人0411665029一般図書366.3//開架通常貸出在庫 
2 男女参7610169901一般図書B366.3/ヤ/開架通常貸出在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

2017
366.38 366.38
女性労働 男女平等
日経・経済図書文化賞

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111039557
書誌種別 図書(和書)
著者名 山口 一男/著
著者名ヨミ ヤマグチ カズオ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2017.5
ページ数 269p
大きさ 22cm
ISBN 4-532-13471-6
分類記号 366.38
タイトル 働き方の男女不平等 理論と実証分析
書名ヨミ ハタラキカタ ノ ダンジョ フビョウドウ リロン ト ジッショウ ブンセキ
内容紹介 日本では女性の高学歴化や社会進出でかえって不平等が拡大するパラドックスを、ルービンの因果推論など最新分析手法で解明。男女の所得や管理職割合の格差、統計的差別の不合理性などを分析する。
著者紹介 シカゴ大学社会学博士号取得。同大学ラルフ・ルイス記念特別社会学教授/RIETI(経済産業研究所)客員研究員。著書に「ダイバーシティ」など。
件名1 女性労働
件名2 男女平等

(他の紹介)内容紹介 ルービンの因果推論モデルなど最新の分析モデルを駆使。男女の所得や管理職割合の格差、職業分離の実態、WLB推進の効果、統計的差別の不合理性などを分析。
(他の紹介)目次 第1章 女性活躍推進の遅れと日本的雇用制度―理論的オーバービューと本書の目的
第2章 ホワイトカラー正社員の管理職割合における男女格差の決定要因
第3章 男女の職業分離の要因と結果―見過ごされてきた男女平等への障害
第4章 ホワイトカラー正社員の男女の所得格差―格差を生む約80%の要因とメカニズムの解明
第5章 企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が男女賃金格差に与える影響
第6章 女性の活躍推進と労働生産性―どのような企業施策がなぜ効果を生むのか
第7章 統計的差別と間接差別―インセンティブ問題再訪
第8章 男女の不平等とその不合理性―分析結果の意味すること


内容細目


目次

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。