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蔵書情報

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書誌情報サマリ

タイトル

性のモヤモヤをひっくり返す! ジェンダー・権利・性的同意26のワーク

著者名 ちゃぶ台返し女子アクション/著
著者名ヨミ チャブダイガエシ ジョシ アクション
出版者 合同出版
出版年月 2024.3


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 やよい0812048635一般図書367.9//開架通常貸出在庫 
2 伊興1111784151一般図書367.9//開架通常貸出在庫 
3 男女参7610190170一般図書T367.9/チ/開架通常貸出在庫 

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日経・経済図書文化賞

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111648428
書誌種別 図書(和書)
著者名 ちゃぶ台返し女子アクション/著   染矢 明日香/監修
著者名ヨミ チャブダイガエシ ジョシ アクション ソメヤ アスカ
出版者 合同出版
出版年月 2024.3
ページ数 96p
大きさ 26cm
ISBN 4-7726-1511-2
分類記号 367.9
タイトル 性のモヤモヤをひっくり返す! ジェンダー・権利・性的同意26のワーク
書名ヨミ セイ ノ モヤモヤ オ ヒックリカエス
副書名 ジェンダー・権利・性的同意26のワーク
副書名ヨミ ジェンダー ケンリ セイテキ ドウイ ニジュウロク ノ ワーク
内容紹介 女らしさ・男らしさって? 見た目をからかわれたらどうする? 性に関する知識を、周りの人とのコミュニケーションを中心に、イラストでわかりやすく解説。自分で考えたり、他の人と話すきっかけを作れるワークも掲載する。
件名1

(他の紹介)内容紹介 ルービンの因果推論モデルなど最新の分析モデルを駆使。男女の所得や管理職割合の格差、職業分離の実態、WLB推進の効果、統計的差別の不合理性などを分析。
(他の紹介)目次 第1章 女性活躍推進の遅れと日本的雇用制度―理論的オーバービューと本書の目的
第2章 ホワイトカラー正社員の管理職割合における男女格差の決定要因
第3章 男女の職業分離の要因と結果―見過ごされてきた男女平等への障害
第4章 ホワイトカラー正社員の男女の所得格差―格差を生む約80%の要因とメカニズムの解明
第5章 企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が男女賃金格差に与える影響
第6章 女性の活躍推進と労働生産性―どのような企業施策がなぜ効果を生むのか
第7章 統計的差別と間接差別―インセンティブ問題再訪
第8章 男女の不平等とその不合理性―分析結果の意味すること


内容細目


目次

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