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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

親鸞読み解き事典

著者名 林 智康/編著
著者名ヨミ ハヤシ トモヤス
出版者 柏書房
出版年月 2006.5


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 中央1215743186一般図書188.7/シ/開架通常貸出在庫 

関連資料

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香山 リカ
1988
336.42 336.42
雇用

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000610030096
書誌種別 図書(和書)
著者名 林 智康/編著   相馬 一意/編著   嵩 満也/編著   岡村 喜史/編著   安藤 章仁/編著   山本 浩信/編著
著者名ヨミ ハヤシ トモヤス ソウマ カズイ ダケ ミツヤ オカムラ ヨシジ アンドウ フミヒト ヤマモト ヒロノブ
出版者 柏書房
出版年月 2006.5
ページ数 384,13p
大きさ 20cm
ISBN 4-7601-2902-2
分類記号 188.72
タイトル 親鸞読み解き事典
書名ヨミ シンラン ヨミトキ ジテン
内容紹介 衆生を魅了し続ける浄土真宗の開祖・親鸞。教え、事績、生涯、文学芸術、真宗世界の広がりまで、最新の研究成果を反映させた、親鸞と真宗の全体像がわかる事典。親鸞聖人750回大遠忌法要(平成23年)に向けて企画刊行。
著者紹介 1945年生まれ。龍谷大学教授・中央仏教学院講師・本願寺派司教・福岡教区嘉麻組光円寺住職。

(他の紹介)内容紹介 新卒採用した社長の割合が五割を越えると組織は大きく変わる!新卒採用は効率のいい投資である。武蔵野の新卒採用メソッドを初公開。内定辞退者ゼロのヒミツ!
(他の紹介)目次 第1章 新卒採用をしない会社は必ず衰退する(新卒採用は、効率のいい「投資」である
新卒採用者が五割を越えると組織は変わる ほか)
第2章 戦略なくして就活生は集まらない(採用予定数の二五〇倍のエントリーが必要
就職支援サイトの活用で採用戦略が立てやすくなる ほか)
第3章 「自社で働いてほしい人材」をふるいにかけて残す(会社説明会では必ず経営者みずからが話す
会社説明会のスピーチは、経営者の価値観や個性を知ってもらうため ほか)
第4章 二次面接は経営者の腕の見せどころ(どうでもいい質問にも意味がある
「指を動かしてみてください」―この設問に込められた価値観とは ほか)
第5章 攻めのフォローアップで内定辞退を回避する(内定期間であっても「ふるいにかける」ことは必要
内定を受けるか迷っている就活生には心理測定ツールを活用 ほか)
(他の紹介)著者紹介 小山 昇
 1948年山梨県に生まれ、東京経済大学卒業。株式会社武蔵野代表取締役社長。1977年に株式会社ベリーを設立し社長に就任、1989年に現職に就任。1990年、株式会社ダスキンの顧問に就任。1992年顧問を退任。全国の経営者でつくる「経営計画研究会」主催。株式会社武蔵野は2000年日本経営品質賞、2010年国内初日本経営品質賞2度目の受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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