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書誌情報サマリ

タイトル

女性校長はなぜ増えないのか 管理職養成システム改革の課題

著者名 河野 銀子/編著
著者名ヨミ カワノ ギンコ
出版者 勁草書房
出版年月 2017.10


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 中央1217367125一般図書373.7/カ/開架通常貸出在庫 

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2017
373.7 373.7
教員養成 校長 女性労働者

書誌詳細

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タイトルコード 1001111078219
書誌種別 図書(和書)
著者名 河野 銀子/編著
著者名ヨミ カワノ ギンコ
出版者 勁草書房
出版年月 2017.10
ページ数 13,247,23p
大きさ 20cm
ISBN 4-326-65411-6
分類記号 373.7
タイトル 女性校長はなぜ増えないのか 管理職養成システム改革の課題
書名ヨミ ジョセイ コウチョウ ワ ナゼ フエナイ ノカ
副書名 管理職養成システム改革の課題
副書名ヨミ カンリショク ヨウセイ システム カイカク ノ カダイ
内容紹介 今日進行している新たな管理職育成システムは、管理職登用を透明化するように見えるが、女性校長の育成や登用、さらには教育全体に負の効果をもたらす。インタビューやデータを通してその実態を分析し、改善の方策を考える。
著者紹介 1966年生まれ。上智大学大学院教育学研究科博士後期課程満期退学。修士(教育学)。山形大学学術研究院教授(地域教育文化学部主担当)。
件名1 教員養成
件名2 校長
件名3 女性労働者

(他の紹介)内容紹介 教育界の「女性活躍」を阻むのは、大胆な教育改革である。教員のキャリア形成や管理職養成を「見える化」する教育政策の行く末を問う。
(他の紹介)目次 序章 教育改革下の学校管理職とジェンダー
第1章 世界と日本の女性校長の現状とリーダーシップの特徴
第2章 学校管理職のキャリア形成
第3章 一任システムと見定め
第4章 新たな管理職育成システムの課題―管理職選考試験の受験資格と女性校長
第5章 ジェンダーの視点で見る学校管理職養成システム改革の現在―「一任システム」の崩壊と課題
終章 女性校長は増えるか
(他の紹介)著者紹介 河野 銀子
 1966年生まれ。上智大学大学院教育学研究科博士後期課程満期退学。修士(教育学)。現在、山形大学学術研究院教授(地域教育文化学部主担当)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目

1 教育改革下の学校管理職とジェンダー   1-60
河野 銀子/著
2 世界と日本の女性校長の現状とリーダーシップの特徴   61-93
村上 郷子/著
3 学校管理職のキャリア形成   95-118
高野 良子/著
4 一任システムと見定め   119-149
田口 久美子/著
5 新たな管理職育成システムの課題   管理職選考試験の受験資格と女性校長   151-186
木村 育恵/著
6 ジェンダーの視点で見る学校管理職養成システム改革の現在   「一任システム」の崩壊と課題   187-218
木村 育恵/著 河野 銀子/著
7 女性校長は増えるか   219-243
河野 銀子/著

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