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書誌情報サマリ

タイトル

教師のブラック残業 「定額働かせ放題」を強いる給特法とは?!

著者名 内田 良/編著
著者名ヨミ ウチダ リョウ
出版者 学陽書房
出版年月 2018.6


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 中央1217446630一般図書374.3/ウ/開架通常貸出在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

内田 良 斉藤 ひでみ
2018
374.37 374.37
教員 労働時間 給与(公務員)-法令

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111138329
書誌種別 図書(和書)
著者名 内田 良/編著   斉藤 ひでみ/編著
著者名ヨミ ウチダ リョウ サイトウ ヒデミ
出版者 学陽書房
出版年月 2018.6
ページ数 167p
大きさ 19cm
ISBN 4-313-65360-3
分類記号 374.37
タイトル 教師のブラック残業 「定額働かせ放題」を強いる給特法とは?!
書名ヨミ キョウシ ノ ブラック ザンギョウ
副書名 「定額働かせ放題」を強いる給特法とは?!
副書名ヨミ テイガク ハタラカセホウダイ オ シイル キュウトクホウ トワ
内容紹介 教師がどれほど残業しても「定額働かせ放題」なのはなぜか? 異常な法律、「給特法」とは何か? 教員の働き方改革をツイッターを中心に盛り上げてきた「先生たち自身」の声を、リアル職員室にまで拡げるべく編まれた一冊。
著者紹介 名古屋大学大学院教育発達科学研究科准教授。博士(教育学)。専門は教育社会学。
件名1 教員
件名2 労働時間
件名3 給与(公務員)-法令

(他の紹介)内容紹介 教師のブラック残業を生み出しているのは「給特法」だ!教師がどれほど残業しても、労働時間の把握すらなく「定額働かせ放題」なのはなぜなのか?弁護士も「労働法の中ではかなり異常な法律」と言う「給特法」とは何か?長時間労働の、本当の原因を浮き彫りにする!
(他の紹介)目次 第1章 職員室のリアル―エビデンスが示す教員の働き方(長時間労働と不払い労働 2つのブラック
約半数が「過労死ライン」を超える ほか)
第2章 歯止めなき長時間労働―給特法のこれまでとこれから(「不払い」の長時間労働
ブラックな労働の背景に「給特法」 ほか)
第3章 教師が倒れたときいったいどうなるのか?(夫が過労で他界するまで
公務災害申請に立ちはだかる壁 ほか)
第4章 識者インタビュー 労働問題から見た教員の働き方(聞き手・内田良)(世を動かす労働問題の専門家
Interview 教員の長時間労働は“社会悪” 弁護士・嶋崎量氏へのインタビュー ほか)
第5章 現職教員が動き出した!(現職教員の記者会見での訴え
幸せな教員生活 ほか)
(他の紹介)著者紹介 内田 良
 名古屋大学大学院教育発達科学研究科准教授。博士(教育学)。専門は教育社会学。消費者庁消費者安全調査委員会専門委員。組み体操事故、柔道事故、2分の1成人式など、子どもの側の被害・損害にくわえて、部活動指導の負担や教員の長時間労働など、教員の側の被害・損害をも含めた「学校リスク」について、広く情報を発信し、世論の火付け役としても貢献している。ヤフーオーサーアワード2015受賞。ウェブサイト「学校リスク研究所」を主宰し、また最新記事をYahoo!ニュース「リスク・リポート」にて発信している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
斉藤 ひでみ
 公立高校教員。教員に採用されて以降、生徒への入部強制や教員への顧問強制といった、部活動の在り方に疑問を抱くようになる。2016年8月より、ツイッターを通じて、教育現場の問題を訴え始める。2017年4月、メンバーとともに部活改革ネットワークを設立。改革を目指す教員たちを「つなげる」活動を行なった。同年9月、現職審議会を設立。教員の働き方改革を進めるため、2度の記者会見を開き、国への提言を行なった。2018年2月、給特法の改正を求めるネット署名を開始。教育現場の抜本改革を訴え続けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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