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書誌情報サマリ

タイトル

脱「三逆リーダー」 間違いなく部下は育ち、生産性は倍増する

著者名 藤田 英夫/著
著者名ヨミ フジタ ヒデオ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2018.7


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 伊興1111548044一般図書336.3//開架通常貸出在庫 

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2018
336.3 336.3
リーダーシップ

書誌詳細

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タイトルコード 1001111145805
書誌種別 図書(和書)
著者名 藤田 英夫/著
著者名ヨミ フジタ ヒデオ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2018.7
ページ数 135p
大きさ 19cm
ISBN 4-478-10590-0
分類記号 336.3
タイトル 脱「三逆リーダー」 間違いなく部下は育ち、生産性は倍増する
書名ヨミ ダツ サンギャク リーダー
副書名 間違いなく部下は育ち、生産性は倍増する
副書名ヨミ マチガイナク ブカ ワ ソダチ セイサンセイ ワ バイゾウ スル
内容紹介 リーダーがやってはならない3つのことを部下に行うから、部下は自分の力を総動員しなくなる。そんな「三逆リーダー」から脱する方法を、2つの実践とともに紹介する。
著者紹介 1933年東京生まれ。組織革新研究会キャンパスリーダー。著書に「「状況」が人を動かす」「人を人として」など。
件名1 リーダーシップ

(他の紹介)内容紹介 リーダーの九八パーセントは「三逆リーダー」だ。企業内はその連鎖組織となっている。だから、部下たちが全力を出すことは、けっして無い。これらリーダーたちの下では、仕事の生産性向上は上がらない。部下は育たない。
(他の紹介)目次 第1部 「三逆リーダー」の連鎖組織(無意識下の「人を道具として」
「管理」の姿に実体化
“上”は“下”の運命を握っている
姑息、邪道な「自分満足」/「三逆」の核心
「嫌われたくない努力」の凄まじさ ほか)
第2部 脱「三逆」を始めてみたら…。(第2部の総説
「三逆リーダー」ほど恐ろしいものはない―リコー機能材料開発センターグループリーダー 朝比奈大輔
マネジメント革新だけで生産性二五〇%―三井E&Sマシナリー大分工場海外生産推進室長 辻省悟
脱却の途に就いたリーダー二〇人による成果のワンポイント
脱却の途に就いたリーダー七三三人に対するアンケート調査の結果)
(他の紹介)著者紹介 藤田 英夫
 1933年、東京に生まれる。組織革新研究会キャンパスリーダー。大中企業の「人と組織」の変革・「人間力」再生の研究と実践にあたっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目


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