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蔵書情報

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書誌情報サマリ

タイトル

最新U理論の基本と実践がよ〜くわかる本 図解入門ビジネス 共創によるイノベーションの技術を図解!

著者名 中土井 僚/著
著者名ヨミ ナカドイ リョウ
出版者 秀和システム
出版年月 2019.3


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 東和0211860952一般図書336//ビジネス通常貸出在庫 
2 中央1217565488一般図書336/ナ/開架通常貸出在庫 

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2019
336 336
経営管理 問題解決 経営組織

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111206359
書誌種別 図書(和書)
著者名 中土井 僚/著
著者名ヨミ ナカドイ リョウ
出版者 秀和システム
出版年月 2019.3
ページ数 239p
大きさ 21cm
ISBN 4-7980-5585-5
分類記号 336
タイトル 最新U理論の基本と実践がよ〜くわかる本 図解入門ビジネス 共創によるイノベーションの技術を図解!
書名ヨミ サイシン ユー リロン ノ キホン ト ジッセン ガ ヨーク ワカル ホン
副書名 共創によるイノベーションの技術を図解!
副書名ヨミ キョウソウ ニ ヨル イノベーション ノ ギジュツ オ ズカイ
内容紹介 U理論の基礎知識からリーダーのあり方と本質、共創の具体的なステップ、組織開発の実践的なヒントなど、U理論の基本と実践を図を用いてわかりやすく解説。解説動画が見られるQRコード付き。
著者紹介 広島県出身。同志社大学法学部政治学科卒。オーセンティックワークス株式会社代表取締役。株式会社ミライバ取締役。社団法人プレゼンシングインスティチュートコミュニティジャパン理事。
件名1 経営管理
件名2 問題解決
件名3 経営組織

(他の紹介)内容紹介 共創によるイノベーションの技術を図解!対話と意識の変容による組織開発プロセスを解説!
(他の紹介)目次 第1章 組織開発と組織をめぐる課題(組織開発とは
日本企業を取り巻く状況と組織課題 ほか)
第2章 U理論の基本と背景にある考え方(U理論とは
「過去からの学習」と「出現する未来からの学習」 ほか)
第3章 U理論の7つのステップ(Uプロセスの全体像
ステップ1 ダウンローディング(Downloading) ほか)
第4章 複雑性における組織開発の本質的な着眼点(複雑性における組織開発
組織課題とU理論 ほか)
第5章 U理論による組織開発の実践(当事者意識の醸成に焦点を当てる
「役割の自己」の断絶から「本来の自己」による共創へ ほか)
(他の紹介)著者紹介 中土井 僚
 オーセンティックワークス株式会社代表取締役。株式会社ミライバ取締役。社団法人プレゼンシングインスティチュートコミュニティジャパン理事。特定非営利活動法人日本紛争予防センター理事。広島県呉市出身。同志社大学法学部政治学科卒。リーダーシップ・プロデューサー。エグゼクティブコーチング、プロセスコンサルテーション、グループファシリテーション、ワークショップリードなどの個人・チーム・組織の変容の手法を組み合わせ、経営者の意思決定支援、経営チームの一枚岩化、理念浸透、部門間対立の解消、新規事業の立ち上げなど人と組織にまつわる多種多様なテーマを手掛ける。アンダーセンコンサルティング(現:アクセンチュア)とその他2社を経て独立。2005年よりU理論と2017年より成人発達理論の日本における啓蒙と実践にも携わり、現在に至る(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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