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書誌情報サマリ

タイトル

どんな部下でも成長する最強の面談術 人材が育つ、業績が伸びる、家族にも効く

著者名 入沢 紀子/著
著者名ヨミ イリサワ ノリコ
出版者 言視舎
出版年月 2019.4


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 興本1011510268一般図書336.4//橙開架通常貸出在庫 

関連資料

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2019
336.4 336.4
人事管理 管理者(経営管理) 面接法

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111220065
書誌種別 図書(和書)
著者名 入沢 紀子/著
著者名ヨミ イリサワ ノリコ
出版者 言視舎
出版年月 2019.4
ページ数 207p
大きさ 21cm
ISBN 4-86565-145-4
分類記号 336.4
タイトル どんな部下でも成長する最強の面談術 人材が育つ、業績が伸びる、家族にも効く
書名ヨミ ドンナ ブカ デモ セイチョウ スル サイキョウ ノ メンダンジュツ
副書名 人材が育つ、業績が伸びる、家族にも効く
副書名ヨミ ジンザイ ガ ソダツ ギョウセキ ガ ノビル カゾク ニモ キク
内容紹介 問いただす、責める・否定する…。こんなNG面談をしていませんか? 面談は上司が話すのではなく、部下の話を聴く時間。課題を解決し、業績を伸ばす面談術を解説。使えるフレーズ/NGワード集、ワークシートも収録。
著者紹介 1969年札幌生まれ。短大卒業。NHK釧路放送局等を経て、人材育成コンサルタント・研修講師として活動。講師仲間とHome to Workを設立、独自の研修を企画・実施する。
件名1 人事管理
件名2 管理者(経営管理)
件名3 面接法

(他の紹介)目次 1 なぜ「面談」をするのでしょう?(面談、2つの勘違い
なぜ、「面談」が注目されているのか ほか)
2 まずはこれをマスターしよう!基礎編(まずこれだけ!ビギナーのための「面談の極意」
6つのプロセスで効果的な面談をしてみよう)
3 さらに効果を高めよう!実践編(質問力:「1.部下の理解」プロセスをもっと効果的に
オープンマインド・トーク:「2.上司を知ってもらう」プロセスをもっと効果的に ほか)
4 タイプ別にアレンジしよう!応用編―ストーリー・ケーススタデイ(反応が薄い部下
自分と共通点が見いだせない部下 ほか)


内容細目


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