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書誌情報サマリ

タイトル

中国詩人烈伝 人生のヒントをくれる型破りな10賢人

著者名 諸田 龍美/著
著者名ヨミ モロタ タツミ
出版者 淡交社
出版年月 2020.3


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 竹の塚0112193958一般図書921//開架通常貸出在庫 
2 梅田1311494940一般図書921/モロタ/開架通常貸出在庫 

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2020
経営者

書誌詳細

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タイトルコード 1001111296595
書誌種別 図書(和書)
著者名 諸田 龍美/著
著者名ヨミ モロタ タツミ
出版者 淡交社
出版年月 2020.3
ページ数 223p
大きさ 19cm
ISBN 4-473-04395-5
分類記号 921
タイトル 中国詩人烈伝 人生のヒントをくれる型破りな10賢人
書名ヨミ チュウゴク シジン レツデン
副書名 人生のヒントをくれる型破りな10賢人
副書名ヨミ ジンセイ ノ ヒント オ クレル カタヤブリ ナ ジッケンジン
内容紹介 もしも、あの有名な漢詩を作った10人と電話がつながったら…?! 屈原、曹操、陶淵明、李白、杜甫、韓愈、白楽天など、型破りな10賢人が、現代人の「お悩み」に答える新しい漢文入門書。
著者紹介 1965年静岡生まれ。九州大学大学院博士後期課程単位取得。博士(文学)。愛媛大学法文学部教授。専門は中国古典文学。特に唐代文学。著書に「白居易恋情文学論」など。
件名1 漢詩
件名2 詩人

(他の紹介)目次 はじめに 新しい時代に、新しいリーダーが求められている(中西宏明)
第1章 「社長の定義」が変わる(大変革の時代には、いったい何が起こるのか?
経営トップに求められる資質は、昔とどう変わったか? ほか)
第2章 コーポレートガバナンス改革と理想のサクセッションプラン(なぜコーポレートガバナンス改革が必要なのか?
これから「社長の候補者」に求められるものは何か? ほか)
第3章 採用が変わる、キャリアが変わる、教育が変わる(大企業でも、若手を抜擢する仕組みは作れるか?
企業の採用は、どう変わっていくべきか? ほか)
社長交代・わが社の場合(新しいカルチャーを作り上げるための徹底したガバナンス改革 みずほフィナンシャルグループ取締役会長・佐藤康博
技術系の改革派が後継者。創業事業は永遠ではない コニカミノルタ取締役会議長・松崎正年 ほか)
おわりに 令和の時代、社長の選び方も新時代へ(冨山和彦)
(他の紹介)著者紹介 中西 宏明
 経団連会長。日立製作所取締役会長。1946年生まれ。1970年、東京大学工学部電気工学科卒業、日立製作所入社。1979年、スタンフォード大学大学院修了(コンピュータエンジニアリング学修士課程)。1998年、日立ヨーロッパ社社長。2003年、欧州総代表。2004年から北米総代表を兼務。2005年、日立グローバルストレージテクノロジーズ社取締役会長兼CEO。2009年より日立製作所副社長として、川村隆社長(当時)とともに、同社V字回復を牽引。2010年より日立製作所社長。2014年、日立製作所取締役会長兼CEO。2018年5月より経団連会長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
冨山 和彦
 経営共創基盤(IGPI)代表取締役CEO。1960年生まれ。東京大学法学部卒。在学中に司法試験に合格。スタンフォード大学経営学修士(MBA)。ボストンコンサルティンググループ、コーポレイトディレクション代表取締役を経て、産業再生機構COOに就任。カネボウ等を再建。解散後の2007年、IGPIを設立。数多くの企業の経営改革や成長支援に携わる。パナソニック社外取締役、東京電力ホールディングス社外取締役。日本取締役協会副会長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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