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書誌情報サマリ

タイトル

南アジア*大洋州開発選書 第2

著者名 鹿島平和研究所/編
出版者 鹿島研究所出版会
出版年月 1970


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 中央1210630461一般図書333.8/ミ/閉架書庫通常貸出在庫 

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2018
757.3 757.3
管理者(経営管理) コミュニケーション 話しかた

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009810788954
書誌種別 図書(和書)
著者名 鹿島平和研究所/編
出版者 鹿島研究所出版会
出版年月 1970
ページ数 0000
大きさ 00
分類記号 332.2
タイトル 南アジア*大洋州開発選書 第2
書名ヨミ ミナミ アジア タイヨウシユウ カイハツ センシヨ

(他の紹介)内容紹介 本書は、もともとアルコール依存症の患者さんに対する行動療法の研究から生まれた「動機づけ面接手法」をベースにビジネス現場で組織内の対人関係やコミュニケーションを改善してきた成果を、メソッドとして紹介。
(他の紹介)目次 第1章 人が定着しない組織とは
第2章 人それぞれの働くモチベーションとは一体何か
第3章 支援型コミュニケーションで組織活性化、働きがいもアップ
第4章 やる気を見極める「チェンジトーク」
第5章 本音を引き出す質問方法
第6章 寄り添い「聞き返す」メソッド
第7章 面談と全体の流れ
第8章 会議ファシリテーション
第9章 ビジョンを活用
第10章 対人能力のセルフチェック
(他の紹介)著者紹介 山本 一羊
 モチベートワーク総研合同会社代表、株式会社エコロジーヘルスラボ代表取締役、一般社団法人日本動機づけ面接協会理事。早稲田大学卒業後、1992年アクセンチュア入社。サンダーバード国際経営大学院(Thunderbird School of Global Management)にて経営学修士課程修了。米国における医療機関のネットワークシステムプロジェクトに参画。グロービスで能力開発プログラムの企画立案運営に従事する。企業内での経営学、及び、管理職コミュニケーションについて数多くの研修プログラムを提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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