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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

生命の倫理学 大学生の学びをつくる

著者名 三崎 和志/著
著者名ヨミ ミサキ カズシ
出版者 大月書店
出版年月 2023.3


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 興本1011704119一般図書490//開架通常貸出在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

井川 香四郎 小杉 健治 佐々木 裕一
2023
493.94 493.94
経営組織

書誌詳細

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タイトルコード 1001111559990
書誌種別 図書(和書)
著者名 三崎 和志/著   小椋 宗一郎/著   林 千章/著   南 孝典/著   府川 純一郎/著   片山 善博/著
著者名ヨミ ミサキ カズシ オグラ ソウイチロウ ハヤシ チアキ ミナミ タカノリ フカワ ジュンイチロウ カタヤマ ヨシヒロ
出版者 大月書店
出版年月 2023.3
ページ数 5,180p
大きさ 21cm
ISBN 4-272-43107-6
分類記号 490.15
タイトル 生命の倫理学 大学生の学びをつくる
書名ヨミ セイメイ ノ リンリガク
内容紹介 生殖医療や臓器移植など、生命倫理で争点となっている問題について基本的な事柄を解説。また、生命にかかわる倫理をより深く考えるために、原理的で哲学的と言える考察や、歴史的な広がりを意識した考察を行う。
著者紹介 東京慈恵会医科大学医学科教授。
件名1 生命倫理

(他の紹介)内容紹介 敵は社内にいない!“組織”という名のモンスターにどう立ち向かうか!?日本企業が陥りがちな組織課題を抱えた8社のリアルケース。
(他の紹介)目次 01 ビジョナリーかつ成長優先の経営者により、フリーライダーが増殖した組織の変革―知名度先行企業が陥る内外イメージのギャップを「人財要件の再定義」と「採用・育成戦略の見直し」で解消する
02 業務過多とデジタル偏重コミュニケーションで低体温化した組織の変革―コミュニケーションギャップを埋めるための「オフィス改革」と生産性を高める「働き方改革」で組織を活性化する
03 人材育成は「他人事」、大量採用・大量離職が当たり前の組織からの脱却―組織開発の「自分事化」と適切な「人材育成ロードマップづくり」で強い組織に変革する
04 責任と権限の不一致により事業成長を阻むトップダウン型組織の変革―「役員会の刷新」と「将来幹部候補の選抜育成」により幹部育成と権限委譲を促進
05 二代目MBAホルダー社長が施した急激な戦略転換が生み出す組織のひずみ解消―パイロットチームの組成による小さな成功事例創出からの全社展開で新たな戦略を浸透させる
06 「新」「旧」の主力事業部間にできた相互不理解による組織の壁を壊す―「中堅メンバーの部門間異動」や「共同プロジェクトの立ち上げ」で組織の一体感を醸成
07 熟練技術者を活かせず誤った「機能体組織」の導入で窮地に陥った組織の立て直し―あえて「共同体組織」を選択し、自社のコアバリューを活かしながら時代の変化に適応させる
08 「業績目標達成第一」の営業部長が苦悩する「脱パワハラ組織」への変革―「行動量の管理」から「プロセス、行動の質の管理」へと転換を図ることで社員定着率が向上
(他の紹介)著者紹介 権田 和士
 株式会社リブ・コンサルティング常務取締役兼CHRO(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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