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書誌情報サマリ

タイトル

最新世界各国要覧 12訂版

著者名 東京書籍編集部/編集
著者名ヨミ トウキョウ ショセキ ヘンシュウブ
出版者 東京書籍
出版年月 2006.7


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 保塚0511308280一般図書302//参考図書貸出禁止在庫  ×
2 興本1011154448一般図書R302//参考図書貸出禁止在庫  ×
3 中央1215733484一般図書R302/セ/参考図書貸出禁止在庫  ×

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2012
378.28 801.92
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1000610043469
書誌種別 図書(和書)
著者名 東京書籍編集部/編集
著者名ヨミ トウキョウ ショセキ ヘンシュウブ
出版者 東京書籍
出版年月 2006.7
ページ数 447p
大きさ 26cm
ISBN 4-487-80141-9
分類記号 302
タイトル 最新世界各国要覧 12訂版
書名ヨミ サイシン セカイ カッコク ヨウラン
内容紹介 全独立国と地域200の最新データと情報を、国ごとに見開き2ページに収録した、国・地域別データブック。各国の情報統計欄に新項目を加え、資料編には国際条約署名・批准状況、国際連合機構図などを掲載した第12版。

(他の紹介)内容紹介 今日の経営幹部の大半は、人材こそが競争優位を生みだすことを理解しているが、企業が使っている人事制度は一世代前の遺産である。それらは、将来が予測可能な環境、伝統的な仕事のやり方、レポートラインと部門で人を管理する組織のために設計されたものである。近年、仕事も組織もどんどん流動的になるにつれ、事業戦略は予測可能な向こう数年間の計画を練ることではなく、絶えず変わりつづける環境のなかで新たな機会を察知し獲得することを意味するようになった―企業は新たな手法で人材を活用しなければならない。人材が戦略を主導しなければならないのだ。世界的ビジネス・アドバイザー、マッキンゼー・アンド・カンパニー前グローバル・マネージング・パートナー、コーン・フェリー副会長の3人がタッグを組んだ21世紀企業のための人材戦略ブック。
(他の紹介)目次 第1章 変革のツールを作りあげる
第2章 人材主導戦略を推進するため取締役会を強化する
第3章 組織の仕事を設計し、再設計する
第4章 人事部門を競争優位の源泉にする
第5章 才能ある個人を解き放つ
第6章 人材のためのM&A戦略
第7章 人材の課題に取り組む


内容細目


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